向後垂直整合.ppt
天马****23
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向後垂直整合.ppt
報告大綱一.公司層級策略:水平整合、垂直整合與策略性委外概述三.垂直整合:從原物料到顧客之附加價值鏈的主要階段完全整合和錐形整合策略外包之利益/優點1.檢視關鍵成功因素案例:多角化食品公司的關鍵成功因素3.母公司特性:評估適配性4.確認判斷準確性:成敗分析與表現分析5.改善適配性反向思考:改變母公司的養育特性參考文獻參考文獻附件資料-案例水平整合案例:AOL+TimeWarnerInc(2002-2003)垂直整合案例1:面板廠的上游零組件-友達,奇美垂直整合案例2:鴻海-eCMMS
垂直整合前垂直整合後.ppt
垂直整合案例垂直整合垂直整合的策略觀提高對手成本價格歧視(Pricediscrimination)案例:垂直整合以遂行價格歧視垂直整合的效率觀台灣積體電路公司戰略垂直整合降低交易成本避免政府或買主管制ex:Walmartex:台灣寶成鞋業ex:廣達電腦保證供應無缺消除與下游利益衝突--搭便車(Freeriderproblem)--利潤地位不相等上下游利益衝突:雙重剝削DD:需求曲線c:邊際成本f:授權費用MR:邊際收益授權收入:CFEH自行生產利潤:CGBP’經銷商利潤:FPAE上下游利益衝突:搭便車解決
从垂直分工到垂直整合.docx
从垂直分工到垂直整合但实务上,RD部门往往是公司里最了不起的,因为他们掌握了关键技术与创新。RD常常擅自作主研发出了产品,然后行销才要被迫要去想出如何推广这个东西,往往是在老板的压力之下—没办法,老板也是RD出身的。行销想出种种的说帖,好不容易说服了业务,但等到他们去跟客户推销,才发现那根本不是客户要的—没办法,行销窝在家裡,接触客户的时间很少,往往也不知道客户在想什么。业务回头钉RD,最后这两个部门成为每个公司裡死敌,因为业务往往拿客户压RD,而RD则用技术压业务。两个人都不知道对方的领域,只能造成无止
戦後日本右翼勢力の動向と .doc
PAGE\*MERGEFORMAT2毕业论文戦後日本右翼勢力の動向と実態への一考察学院:外国语学院专业:姓名:指导老师:日语潘秦东学号:职称:160803106120王文婧讲师中国·珠海二○二○年五月北京理工大学珠海学院毕业论文诚信承诺书本人郑重承诺:我所呈交的毕业论文《戦後日本右翼勢力の動向と実態への一考察》是在指导教师的指导下,独立开展研究取得的成果,文中引用他人的观点和材料,均在文后按顺序列出其参考文献,论文使用的数据真实可靠。承诺人签名:日期:年月日北京理工大学珠海学院2020
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