处于工作_家庭边界的职业女性角色冲突研究.pdf

漳州师范学院学报(哲学社会科学版)
2007年第1期JOURNALOFZHANGZHOUNORMALUNIVERSITYNo.1.2007
2(总00第76年3期)李建辉:论大漳(众P州h化i师los初o范p始h学y阶&院段S学oc高报ial等(S哲c教i学en育c社e的s)会G多e科n样er学a化l版发)展No.63

处于工作、家庭边界的职业女性角色冲突研究

王操红1,江历明2

(漳州师范学院人力资源研究所,福建漳州363000)

〔摘要〕现阶段职业女性普遍存在着角色冲突问题,这一问题的产生具有历史、社会、家庭和个人因素。
以工作--家庭边界理论为指导,强化边界维持者(社会、组织、家庭)和边界跨越者(职业女性)的相互沟
通和理解支持,是协调解决职业女性角色冲突的一种系统性策略选择。
〔关键词〕工作--家庭边界理论;职业女性;角色冲突
中图分类号:C913.11文献标识码:A文章编号:1004-468X(2007)01—40—05

进入21世纪以来,全球劳动力市场最明显的角色过程中,由于角色扮演者在时间、空间、身
变化就是以女性就业,尤其是已婚女性参加社会心、能力和行为等方面不同步、不协调,导致主
工作数量剧增。这对当代女性自身发展甚至整个体所扮演的各种角色间存在矛盾状态。
世界历史的发展意义深远。然而,获得了就业权职业女性角色冲突主要表现为以下两种性质
利和相应社会地位的当代职业女性,由于性别角的冲突:[2]
色的不同和社会角色的差异,普遍面临着社会角一是外显性冲突,它常常是由于角色期望的
色和家庭角色的冲突,并长期处于角色困惑与角不同,角色领悟的差别以及人们没有按角色规范
色压力之中。双重角色冲突与困惑问题一直是世行事等原因引起的。如时间、空间冲突,精力冲
界各国职业女性发展进程中未能根本解决的问题,突和行为方式冲突等,都是主体存在的客观性与
也是许多社会学家关注的焦点。当这一冲突成为主体能动的有限性之间矛盾冲突的不同反映,有
职业女性进一步发展中不容忽视的普遍性问题时,着明显的外部表现,因而具有可观测性。
我们从理论和实践上对角色冲突问题进行系统的二是内隐性冲突,它一方面是由于角色紧张,
研究就显得十分迫切和必要。另一方面是由于不同的角色规范相互矛盾引起的。
如女性自我能力与女性角色期待之间的冲突,男
一、职业女性角色冲突的表现性对女性角色期望与女性自我角色期望之间的冲
突,女性自我心理与女性自我角色期待之间的冲
社会学家安德烈耶娃认为,所谓角色冲突,
突。这类冲突表现是隐含的,但是影响更深刻,
是指占有一定地位的个体与不相符合的角色期望
具体表现为不同程度的焦虑。
发生冲突的情境。我国社会心理学家总结为,角

色冲突是指角色扮演者在角色扮演情境中在心理二、职业女性角色冲突的根源
上、行为上的不适应、不协调状态。[1]
职业女性角色冲突是指其社会角色与家庭角(一)历史因素
色的冲突,是指职业女性在扮演社会角色与家庭从儒家时代开始,女性价值观就是以男性为

〔收稿日期〕2006—09—04
〔作者简介〕1、王操红(1975～),男,湖南省邵阳市人,漳州师范学院人力资源研究所讲师。
2、江历明(1963～),男,福建龙省海市人,漳州师范学院管理系副教授。

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王操红、江历明:处于工作、家庭边界的职业女性角色冲突研究第1期

认识主体审视女性的价值观念,女性被定位在相对立起来。其次,参加社会劳动和社会工作的职
对被动的从属地位。父权意识形态中的男主女从、业女性,还要承担比男性更多的家庭责任和家庭
男尊女卑的社会性别等级观念和“男主外,女主劳务,且不能得到社会的承认和合理的补偿。这
内”的传统性别分工模式根深蒂固,深植于人们使得女性在发展上遇到比男性更多的困难。
的心中,并依然在现实生活中发挥着深刻影响。2、家庭角色压力沉重家庭主妇是家务劳动
人们总是倾向于女性对家庭角色的诠释,而忽视的主要承担者。家务劳动和教育孩子牵扯了职业
了社会角色的发挥,或将社会角色发挥置于次要女性大部分的时间和精力,使她们难以全身心投
位置。入工作,从而降低工作效率。同时,随着家庭需
现代社会,职业女性扮演着社会和家庭双重求的提高,丈夫对妻子传统家庭角色的要求在不
角色,不再满足于传统的贤妻良母的单纯生活模断增强,但他们不愿积极主动地与妻子分担家庭
式,她们不仅需要家庭更需要属于自己的事业。角色,在角色转换上不仅有传统的阻力还有心理
然而,传统作为历史的积淀,溶解在现实的社会障碍。这使得职业女性在家庭角色与社会角色调
意识中,因而当这些女性全身心投入事业,且恪适时承受重重压力,最终造成角色紧张和冲突。
守男权社会强加于的行为规范时,就不可避免的(四)女性自身因素
面临着双重角色冲突。1、新旧价值观念的碰撞在中国传统的伦理
(二