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卓越团队的发展阶段及训练游戏.ppt
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欢迎各位参加学习卓越团队的发展培训目标团队发展阶段工作效率开始阶段团队的建立队员的交流摸索阶段稳定阶段价值标准挣扎阶段挣扎阶段的要点成功阶段协助团队成员迈向成功的方法*团队领导者应该行如团队成员而非领袖*把每一项任务当作团队合作的契机*通过承诺而非管制追求更佳结果*强调团队而非个人奖励*通过工作挑战、定期训练与个人发展，激发团队所有成员的潜力终止阶段行动要点√弄清团队的中心价值标准以及实际的意义√强化团队工作的基本规则√为团队成员树立好榜样√致力集中团队能力√给予定期的回馈与奖励√以使命感而非控制力获得高
2024-09-11
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卓越团队修炼游戏.doc
[原]卓越团队修炼封闭营纪实——喜欢玩游戏的来看[图]我们局抽选52个同志参加今年第三期管理者能力提升培训班。10月12日，第一天的内容就是请某资深培训顾问做教练员，给大家进行一整天的封闭修炼（其实就是上课，不过形式很丰富）。作此文把我记得住的内容写下来给大家分享。其实更多的更精彩的是教练的评述和讲解，但是那个也需要靠自己去悟，都写出来就没太大意思了。第一部分个人尝试52个学员围坐在房间里，布局跟普通联欢会一样。1.开场自画像每个人发画板、白纸、彩笔，五分钟时间，画出自画像，批注上自己的人生准则（信条），
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《卓越团队心智训练》.ppt
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2024-08-16
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卓越团队训练心得.docx
卓越团队训练心得短暂的四天培训匆匆而过，回想培训过程中的点点滴滴，使我受益匪浅。培训前原以为会是枯燥的地毯式的理论袭击，而真正接触后却使我有一种耳目一新的新鲜感，充满了乐趣。虽然过程多少让人有些疲惫，但更多的却是充满感触，感动，感恩与感伤。一、感触篇我们一直处在这个大家庭中，我们也曾无数次提到团队这个词，也曾讨论过什么是团队，也知道团队的力量是1+1大于2;但是没曾想过团队真正的内涵，也没有真正领会出做好一个高绩效团队应从哪几方面突破，只是在发现问题时会想到该怎样去做的更好。虽然我们每天做的事情都是与团队
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卓越团队心智训练.ppt
卓越团队心智训练营1、不迟到不早退，不得交头接耳、嬉戏打闹。2、将手机关闭或调至静音，课程中不得拨打接听电话。3、课堂上不可吃零食、吸烟、酗酒、咀嚼口香糖。4、对伙伴的体验分享进行保密，不可透露给他人。5、积极参加培训体验环节和PK环节，不得传播负面消息。开篇组建团队团队是什么团队的特点团队中的三种人支部建在连队上1、分小组2、家族排序3、各小组鹰王、四大委员职责与产生4、队名、队呼、风采展示鹰王的职责鹰王的特质四大委员的职责四大委员的特质组建团队家族排序学习规则加分制度学习规则扣分制度鹰王宣誓第一单元突
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