聘用协议、劳动合同和劳务合同的区别-豆柴文库

聘用协议、劳动合同和劳务合同的区别.docx

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聘用协议、劳动合同和劳务合同的区别.docx

聘用协议、劳动合同和劳务合同的区别聘用协议、劳动合同和劳务合同的区别2021-08-1323:00:01小编：admin

2024-09-11

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聘用协议和劳动合同和劳务合同的区别.docx

聘用协议和劳动合同和劳务合同的区别从本质上来说,两者没什么区别,都是用来确定单位与员工间的权利义务关系的合同.但实践中,聘用协议多用于单位与高级管理人员之间,而劳动合同多用于与普通员工之间.如,上就规定,经理(总经理)由董事会决定聘任,因此,在与经理(总经理)签订劳动合同时,往往就签订聘任或聘用协议了.其他高管人员也是如此.分清劳动合同与劳务合同单位短期雇用人员，该签劳动合同还是劳务合同?单位雇用已有单位的员工，应与该人签合同，还是与档案所在单位签合同?劳动合同与劳务合同的真正区别是什么，合同期短就是劳务

2024-06-16

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聘用协议和劳动合同和劳务合同的区别聘用协议和劳动合同一样吗,是否一回事?从本质上来说,两者没什么区别,都是用来确定单位与员工间的权利义务关系的合同.但实践中,聘用协议多用于单位与高级管理人员之间,而劳动合同多用于与普通员工之间.如,<公司法>上就规定,经理(总经理)由董事会决定聘任,因此,在与经理(总经理)签订劳动合同时,往往就签订聘任或聘用协议了.其他高管人员也是如此.分清劳动合同与劳务合同单位短期雇用人员，该签劳动合同还是劳务合同?单位雇用已有单位的员工，应与该人签合同，还是与档案所在单位

2024-08-05

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劳动合同和劳务协议的区别.xls

序号区别劳动合同/劳动关系1定义不同劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的合同；2主体资格不同劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位。另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；3主体性质及其关系不同劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。4主体的待遇不同劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，一般还享有保险、福利待遇等。5

2024-06-14

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篇一：聘用合同与劳动合同的区别聘用合同与劳动合同的区别合同本身的法律性质不同聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范，属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系，属于私法调整范畴。合同主体的权利义务关系不同企业的劳动合同是纯粹的民事合同，合同中所规定的权利与义务对当事人来讲基本上是平等的。民事合同强调契约的自由性、合意性，一般不会发生不确定的权利或义务关系，即使发生，双方均可自由协调解决，解除合同。事业单位及其工作人员要履行一定的公益责任或义务，因此，

2024-05-04

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