背景下新冠肺炎疫情对高校毕业生就业形势的影响和就业指导研究.pdf

总第495期大学（社会科学）2021年1月
Vol.495University（SocialScience）Jan.2021
浅析大数据背景下新冠肺炎疫情
对高校毕业生就业形势的影响和就业指导研究

丁卫颖

（唐山师范学院计算机科学系，河北唐山063000）

摘要：当前受新冠肺炎疫情、经济下行压力等多种因素叠加影响，全国高校毕业生就业形势复杂严峻。
“稳就业”作为中央提出的“六稳”工作之首，除了国家提供积极政策之外，在疫情防控期间，更需要高校紧紧
抓住“大数据+就业”的机会，充分利用大数据技术，为大学生就业提供指导。利用大数据的先进“互联网+”信
息技术，制订新冠肺炎疫情防控期间毕业生就业工作的应对方案，认真落实教育部统一部署，快速反应、主动
谋划，切实提高高校毕业生就业率。
关键词：大数据；新冠肺炎疫情；就业指导
中图分类号：G647文献标识码：A文章编号：1673-7164（2021）01-0127-02

一、2020年高校毕业生就业形势严峻二、受新冠肺炎影响，毕业生招聘形式发生改变
2011—2020年，全国的高校毕业生人数按照2%-5%的受疫情影响，为了减少人员流动和聚集，企业和高校将传
同比增长率逐年增长，2020届高校毕业生874万人，同比增统的线下招聘转移到了线上。各高校也大力度推行网络招聘，
加40万人，毕业生人数再创历史新高，如图1所示。积极联系一些招聘平台和招聘企业。毕业生在招聘平台上投
2020年春节期间，一场突如其来的新冠肺炎疫情暴发，寄个人简历，企业在招聘平台上发布招聘信息，无论个人还是
成为新中国成立以来在我国发生的传播速度最快、防控难度企业，都能根据自己的条件在网上进行筛选，选择空间大，而
最大的一次重大突发公共卫生事件，给我国经济社会发展带且也避免了招聘和应聘过程中的盲目行为，也避免了招聘会
来较大冲击。部分企业招聘人数相对减少，就业岗位更加紧现场拥挤、交流效果差等问题。

缺，许多小微企业倒在了疫情防控结束之前［1］，而且目前，许当然，网络招聘也存在着不足，参加网上招聘会的求职
多企业仍挣扎在生存线上。BOSS直聘等招聘平台发布数据者，等待周期比较长，可能十天乃至数十天才会接到反馈。另
显示：2020年高校应届毕业生新增岗位同比降幅达49%，外，招聘的企业也无法像线下招聘会那样详细地展示自己的
一些小微企业对应届毕业生的需求同比降幅更达到了60%企业信息和企业文化，也无法面对面考查求职者，双方在应

以上，而在春招季活跃求职的应届生较去年增加了56%［2］。聘之前了解得不够详细，也为后续的工作的开展带来一定的

1000
874
900834
795820
800749765
699727
700660680
600
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100
0
2011年2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年2020年

图12011—2020年我国高校毕业生人数统计（万人）

基金项目：2020年度河北省人力资源和社会保障课题项目“大数据背景下新冠肺炎疫情对高校毕业生就业形势的影响和就业
指导研究”（项目编号：JRS-2020-1143）。
作者简介：丁卫颖（1978—），女，硕士，唐山师范学院计算机科学系副教授，研究方向：计算机应用研究。
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弊端。找出需求最多的几类技术人才；对地域的招聘职位频率进行
网络招聘的推广，为大数据技术在指导学生就业方向的统计，找出不同地域对不同人才的需求差异；对工作经验要
发展带来契机。毕业生的大量简历、企业的大量招聘信息等求进行分析，找出用人单位对毕业生工作经验的普遍要求。
进一步扩充了海量数据，利用大数据技术，相关平台能挖掘通过对热门行业、热门职位、以及不同地域、不同企业对人才
出毕业生的就业期望岗位、就业期望地域、薪资待遇等信息，的需求差异对比分析，为就业指导提供数据支撑，使得高校
将其与企业的需求人才信息进行智能匹配，发送求职简历，的就业指导更加明确性和有针对性。
推荐适合的企业和职位，这一举措将切实提高学生简历投递（二）利用大数据对学生的求职意向进行分析
的命中率和网上签约率。对学生求职意向的数据采集主要来自如学生的个人信
息、学习成绩、图书借阅信息、选修课信息、社会实践、调查问
三、利用大数据技术对高校毕业生提供就业指导卷以及网上招聘会上投放的简历、网上的求职行为等信息。
（一）大数据技术的重要性高校可结合各种各样的复杂的数据来源，通过网络爬虫等技
大数据是对动态、大量、能持续的数据，运用相关工具或术实现对数据的挖掘和抓取，并对数据进行处理分析，统计

系统进行分析，找出数据发展的规律和趋势，得到更具有价出学生的期望的行业、职位、薪资、地域等关键性信息［3］。
值、洞察力和启发性的结果。大数