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奖励方案

奖励方案通用为了保障事情或工作顺利、圆满进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案属于计划类文书的一种。那么大家知道方案怎么写才规范吗？下面是小编为大家收集的奖励方案通用，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。奖励方案通用1一、前台话务班组20xx年度优秀员工评选方案前台话务员：话务员1月到12月绩效平均成绩排名第一、第二、第三名即为20xx年度优秀员工。班长、质检：班组1月到12月绩效平均成绩排名第一，本班班长和质检员即为20xx年度优秀员工。二、外呼营销班组20xx年度优秀员工评选方案外呼话务员：各班组1月至12月销售业绩排名1—2名的.员工，即为20xx年度优秀员工。外呼班长：1月至12月班组销售业绩排名第一，该班组的班长即为20xx年度优秀员工。注：1、外呼话务员的销售业绩，根据各班组的考核办法分班计算，每班评选出1—2名，具体人数根据班组整体贡献和班组人数定。2、外呼班长的销售业绩根据班组年度贡献值计算。三、人力行政、培训、销售部门商务销售部门（含市场中心、终端中心、支撑组）根据全年绩效和综合表现评选出1名年度优秀员工。人力行政部门（含培训、招聘、报表）根据全年绩效和综合表现评选出1名年度优秀员工。四、参评条件各岗位年度优秀员工要求在本岗位上工作4个月以上，方可参选。五、奖励方案20xx年优秀员工奖励——豪华游奖励方案通用2我校X年秋季初一新生计划招生480名，10个班，每班48名。为鼓励和褒奖品学兼优、综合素质高的优秀小学毕业生，经学校研究决定，特出台以下奖励方案。一、具备以下条件之一的，给予学费优惠300元：1、思想品德好，在五、六年级获得县、市级及以上政府部门表彰和奖励的'，如县级优秀少先队员、三好学生；2、学习能力或潜在能力较强，小学四年级至六年级上学期成绩全优，或语数英学科为优秀；3、综合素质高，在文艺体育等方面有突出特长，获得市及市级以上奖励或国家有关资格证书。二、凡参加入学综合素质检测，在全部考生中，语文、数学、英语三科总分成绩列前20名者，可以享受学费优惠。具体如下：成绩列前5名的学生，免收学费；成绩列前6至10名的学生，学费减半；11—20名的学生收取70%。操作办法：因学校的入学综合素质检测是分批组织的，因此，录取学生先全额交费。9月1日正式开学后，由初中部汇总、审核，在9月10日前把奖励金发放到位。三、为鼓励农村地区优秀学子，实施我校"教育扶贫"政策彰显我校"善"文化的办学理念和大爱情怀，对除城关镇、城郊乡、王范回族镇以外的15个乡镇，通过摸底调查，乡镇中心校提供成绩证明，确认在乡镇中排名前3名的学生，免收学费。以上奖励，只计单项，不累加。学校实行学生综合素质多元评价与学业水平多元评价政策，支持和鼓励学生的个性成长与全面发展。学校对所有初中学生平行分班。进入初二年级后，还有新的奖学金政策奖励各类优秀的学生。奖励方案通用3学校为培养更多的优秀人才，特从办学经费中拿出一笔资金，设立"爱心助学"奖励基金，建立激励机制。对遵纪守法、积极上进、勤奋好学、品学兼优的学子给予奖励。并以此为锲机，激励更多学生取得更好成绩。奖励条款具体如下：一、美院班分班考试时，第一次考试全校排名1、2、3名；第二次考试的1、2名；第三次考试第1名的学生免交美院班的学费；第一次考试的4、5、6名，第二次考试的3、4、5名，第三次考试的2、3、4名，免交进美院班的一半学费。二、分班后，每次月考各班总分第一名的.奖100元，各班第二名的奖80元，各班第三名的奖50元，或美院班前十五名，综合班前七名。三、设立"进步奖"：对每次月考进步显著的同学给予奖励，奖金50元。四、对作业完成优秀的给予奖励，盖有"留"字章的两张速写奖5元，一张四开的作品奖5元，对开的奖10元，全开的奖20元。五、对拾金不昧、见义勇为等良好行为，除公开表扬外，另给予2—10分奖励。寝室大扫除搞得很好的，奖寝室每人1分，被评为文明寝室者奖寝室每人1分。六、对长期严格遵守画室各项规章制度，学习期间无任何违纪现象，且学习认真刻苦、专业成绩优秀的学生颁发"精神文明奖"，奖金100元，（每班1——2名，学习期满兑现）。七、优先录用本画室毕业、专业成绩突出、家庭经济比较困难的大学生担当助教工作。以上奖励，旨在鼓励，希望全体同学认真刻苦学习，整体提高专业水平，成为一名品学兼优的好学生。奖励方案通用4一、总则目的：为了促进公司发展和提高员工的工作积极性，对优秀员工给予奖励，以激励员工奋发向上，特制定本制度。范围：都市圈全体员工职责：行政人事部负责本规定制定、修改、废止、解释之起草工作；总经办、财务部负责本规定制定、修改、废止、解释之核准工作。（一）签署生效：本制度自总经理签署之日起生效。二、程序（一）年度“优秀团队”奖：1、评选标准：本部门工作高效完成，无拖沓及工