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关注女职工劳动保护,维护女职工合法权益——《女职工劳动保护特别规定》解读一、《特别规定》的重要调整一、《特别规定》的重要调整一、《特别规定》的重要调整一、《特别规定》的重要调整一、《特别规定》的重要调整一、《特别规定》的重要调整一、《特别规定》的重要调整一、《特别规定》的重要调整一、《特别规定》的重要调整二、“四期”保护的主要内容二、“四期”保护的主要内容(三)产期保护规定 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、“四期”保护的主要内容二、“四期”保护的主要内容三、《特别规定》贯彻执行中注意的问题三、《特别规定》贯彻执行中注意的问题谢谢各位欢迎指教