刍议地勘单位如何加强地勘文化建设.doc

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刍议地勘单位如何加强地勘文化建设
刍议地勘单位如何加强地勘文化建设

【摘要】随着当前世界经济的不断发展，地勘单位发展制度的不断完善，使越来越多的地勘单位认识到文化建设的重要性，加强文化建设，走经济发展与文化和谐发展之路已经成为多数单位的共识。近几年来随着对地勘单位发展的关注，地勘文化作为地勘单位的一种精神底蕴，它的发展也逐渐引起人们的重视。本文分析了地勘单位现条件下加强地勘文化建设的必要性，就地勘单位如何加强地勘文化建设，提出了自己的见解。

【关键词】地勘文化地勘单位文化建设
地勘文化是地勘单位在我国几十年的经济发展中形成的具有自己特色的文化，地勘文化是企业文化的重要组成部分，因而它不仅继承了一般企业文化的优良传统，还具有一般企业文化所不具有的地勘行业特色。在当前经济不不断发展，单位发展越来越注重经济文化和谐发展的市场环境下，地勘单位应该认清形势，顺应经济发展趋势，坚持与时俱进，改革创新，大刀阔斧地制定改革措施，积极融入新市场进一步加强地勘文化建设，营造健康全新的地勘文化。
一、地勘单位加强地勘文化建设的必要性
随着市场经济的发展，竞争的日趋激烈，加强地勘文化建设走经济文化和谐发展也日渐成为摆在地勘单位面前的必然选择。
1、地勘文化在长期发展过程中形成了自己的优秀的文化基因，但是也存在着一些难以忽视的问题。首先，地勘文化虽然是由上到下地勘单位内部文化遗产的代代相传，但是只是大体遵从了一定的模式，与一般单位大同小异，缺少特色。不论地域、不分规模大小、不管性质差异，在地勘文化建设的形式和内容上大致相同。这种缺少个性特点的文化建设理念不具有针对性和操作性，没有反映出地勘单位的核心价值取向，也就无法发展为全体职工所追求的精神目标。其次，地勘文化是由地勘单位这类特殊群体的存在而衍生出来的企业文化，这就决定了它的特殊性，地勘单位长期以来一直遵从传统的经济体制，所以行动上没能把地勘文化建设纳入地勘单位发展新战备规划内。在改革开放的大潮中，不能及时跟进形势，引入新机制，竞争力不强。再次，人才建设不够，随着市场经济的不断深入，国家人才强国、科教兴国战略的提出，地勘单位应该积极拥护国家战略，大力加强人才建设和人才投入，建设一支高素质的队伍，但是地勘单位由于受到原来旧有经济体制的影响较大，在加强人才建设方面一直没有高度重视，导致人才较匮乏。而且由于受行业限制，地勘单位多从事野外勘测工作，这也是难以吸收高层次人才的原因。而且职工培训投入少，广大职工投入文化建设的积极性不高。这些问题都是地勘文化在顺应企业文化发展大潮过程中难以升华的阻力因素。最后，单位管理层对地勘文化建设认识不深，定位不准确，在发展地勘文化的过程中，多数是“面子工程”“形象工程”，把单位内部组织的各种文化活动表面搞得轰轰烈烈，实际对建设地勘文化的作用甚微，投入产出不对称。领导层应该是团结廉洁、公正勤政、节约学习、务实创新的典范。地勘文化要想深入每位职工心中，得到进一步发展难上加难。
2、地勘文化建设是地勘单位增强核心竞争力的必然要求。随着市场经济的不断发展，地勘单位要想在日益激烈的市场竞争中赢得主动，抢得先机，核心就是增强市场竞争力，而当代的市场环境下，经济和文化要素已经日益成为一个单位核心竞争力的主导因素，面对纷繁复杂的市场环境，文化建设显得尤为重要，当代的市场经济已经不是以前单一的注重产值的经济，而要注重环境经济文化的协调发展，国家大力倡导绿色经济，走新型工业化道路，加快产业结构的优化升级，走可持续发展的道路，建设新型的社会主义和谐社会，这一切都预示着走文化带动经济发展之路已经成为地勘单位继续发展的重要的途径。同时国家大力倡导科教兴国，人才兴国，文化繁荣，加强社会主义文化建设，由此可见加强地勘文化建设增强地勘单位竞争力也已经成为摆在地勘单位面前不得不面对的问题。但是我国地勘单位由于长期以来一直是在计划经济体制的指引下发展，内部遗留了一系列的问题，面对改革开放的到来及进一步的深入，社会主义市场经济体制的逐步完善，地勘单位自身竞争力不强，再加上日益激烈的市场竞争，内忧外患，进一步加剧了地勘单位在激烈的市场竞争中的窘境，所以走文化带动经济发展，建设新型的地勘文化，这也是日益激烈的市场竞争的要求，是地勘单位增强市场竞争力的必然选择。
3、地勘文化是建设社会主义精神文明建设的客观要求。随着社会主义经济的不断发展，人民生活水平不断提高，建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化，加强社会主义精神文明建设是我国面临的主要任务，地勘单位在经济发展的过程中，应该积极营造和谐健康的建设地勘文化氛围，培养职工的地勘文化精神，把文化建设促进经济发展的理念落到实处，让地勘文化深入职工内心，把地勘单位加强地勘文化的建设作为当前的主要任务，这些是建设市场经济民