新员工入职登记表-入职须知模板.doc

新员工入职登记表,入职须知模板最新文档
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公司应聘人员登记表
应聘职位：填表日期：年月日
姓名性别出生日期照片籍贯民族婚姻状况最高学历身高健康状况毕业院校所学专业期望工资上岗时间身份证号现住地址户籍地址联系紧急联系转正工资试用期工资其他要求所受教育起止时间学校名称专业学历------------工作经验起止时间公司名称职务薪酬证明人及联系方式------------参加
的培训起止时间培训机构培训内容所获得的相关证书------------个人特长及自我评价部门主管意见本人承诺所填信息均属事实。
确认签名：
公司员工入职须知

首先，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

1、新入职的员工必须完整的填写好职位登记表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系。

2、公司每天上下班的时间暂定为：
白班上午07：00——11：30下午12：30——17：00（以完成当天工作为前提）

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚100元，员工因工作原因未按时打卡，须在2个工作日内找主管人员补签，超过规定时间，按未打卡情况处理。

4、员工早退、迟到10分钟之内，达到3次扣除当月工资的3%，迟到在30分钟以上处以警告，3次以上的扣除当月工资的5%，并处以严重警告；未能及时办理请假手续的，必须联系主管并获得批准后，在第二个工作日补办好请假手续，否则按旷工处理；旷工半天扣工资10%；旷工超过三天的，公司有权辞退、并扣除当月工资的30%。

5、工作时间员工不得串岗或做与工作无关的各类事宜。如：睡岗、聊天、吃零食、嬉笑打闹等。

6、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

8、凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或企业管理人员。

对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工签名确认：

日期：年月日新员工入职登记表员工编号：
姓名性别出生日期年月日1寸近照曾用名体重身高cm民族籍贯婚姻状况政治面貌健康状况血型身份证号码户口类型城镇□非城镇□户口所在（省）（市）（区）派出所学历学位第二学位专业第二专业/辅修专业毕业学校毕业时间外语水平语种：级别：口语水平：计算机水平宗教信仰E-mail家庭住址省（市、自治区）市（区）县（家庭）家庭主要成员称谓姓名年龄单位/职业/职务紧急情况联系人联系学习简历
（按学习经历倒序填写）起止年月就读学校、专业毕（结、肆）业在校任职/社会实践/工作经历（填写主要经历）起止年月主要经历（如担任职务、工作内容等）在校期间获奖情况：

特长：

培训经历：

自我评价（包括性格、能力等）：

在公司的职业发展设想：

其他需要说明的情况：

填表人签名：年月日员工求职登记表

姓名性别出生日期身份证号码照片民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址通信地址最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历教育时间院校名称学历专业证书年月～年月年月～年月年月～年月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、离职原因年月～年月年月～年月年月～年月主要家庭成员姓名关系工作单位所任岗位及职务紧急联络人姓名关系及邮遍承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。
填表人：日期：
健康状况身高体重视力（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：前用人单位信息离职时间离职原因是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）个人技能地方方言电脑知识其他参加工作时间年月日累计工作时间（）年（）月是否已经休