罗屯镇中心校教学奖励发放办法.doc
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罗屯镇中心校教学奖励发放办法.doc
小学教学奖发放办法(一)、参加县抽考年级奖项设置:“单科平均分名次奖”和“学校总平均分名次奖”两类,一般奖到进入全县参考单位数一半以上名次的单位和个人。奖金额度:一等奖1000元二等奖800元三等奖600元四等奖400元五等奖200元(1)、单科奖:①中心小学系列:一般奖前五名,第一名为一等奖,第二名为二等奖,以此类推。说明:若该单位抽考的比率低于全县抽考比率,其奖金数额为该等级的奖金数额×该学校的实际抽考比率之后所得的奖金数额。②、定点小学(含村小)系列:其奖项设置及数额的计算方法和步骤:第一步:确定参
发放学区屯庄小学教学常规管理办法.doc
发放学区屯庄小学教学常规管理办法一、备课1、开学前制定好教学计划,包括基本情况分析,目的任务,具体要求,提高质量的具体措施,教学进度安排等。2、上课之前必须写好教案,做到超周备课,在新授课的前一周星期五,送教研组审查签字,学校、教研组应每月审查签字一次,教案内容必须写明教学目的要求、重点、难点,教具准备、板书设计、巩固、练习、课后记载等重要环节。教案规范,反对脱离实际抄录教案或用旧教案顶替。3、凡是开设的科目都要写详细的教案,语文课的读书知识,书本训练、作文讲评、阅读指导;数学课的复习都要写详细的教案。4
员工超产奖励发放办法.doc
员工超产奖励发放办法为提高员工工作积极性,本着公司与职员工互利共赢关系,并结合公司现有人员配制及机器设备新增后生产能力评估情况,特制定的超产奖励办法,其具体办法如下:产品超产规定及奖励办法1、产品超产规定:①当月基础产量基数=当年度经营管理工作目标内产量目标/12个月,月实际产能超过当月基础产量基数5%(含)以上,计超产奖,未超过5%不计超产奖。②未超过5%比例的月份,所超过的比例可计入下个月内。2、超产奖励金额:产品密封环、浮动轴承、喷嘴环超产比例5-9.99%10-14.99%15-19.99%20%
奖励性绩效工资发放办法.pdf
奖励性绩效工资发放办法--奖励性绩效工资分配实施办法(草案)按照《河北省事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》(冀政(2006)88号)、《河北省事业单位实施绩效工资暂行意见》(冀政办(2010)37号、《石家庄市事业单位实施绩效工资暂行办法》(石人社字(2010)315号)和《石家庄市市直事业单位实施绩效工资暂行办法》(石人社字(2010)316号),结合我单位实际,制定如下办法:一、指导思想以深入贯彻落实科学发展观为指导,以推动学校各项工作持续、均衡发展为目标,以增强教职工爱岗敬业的积极性为导向,
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