采访情景设置.doc

全国第三届出镜记者招聘会情景设置
记者（柏明霞）：（面对镜头）观众朋友们，大家下午好，我现在是在全国第三届出镜记者招聘会的现场。大家可以看到，今天招聘会的现场十分火爆，无数身怀传媒梦的应聘者来到这里，为实现自己的梦想奋斗着。据悉，这次招聘会的招聘方式相比以前有很大的变动，首先，让我们来采访采访招聘会的举办方国家记者委员会会长杨亚琼女士。
（面对杨亚琼）“杨会长，您好，本次招聘会相比以前有很大的变动，您能不能向我们说说，都有哪些方面的创新呢？
杨亚琼：嗯，感谢你的提问，也感谢大家对此次招聘会的关注与支持。观众朋友们，大家好，对于本次招聘会，它创新的地方主要体现在，招聘方式上的改革，以前我们招聘会的形式简单的说就是多对一，也就是多名考官，一名应聘者，多半是问答形式；而这次我们使用的是场景模拟的方式，一方面可以让我们更全面地考核应聘者的综合素质，另一方面也能让应试者的能力更好的发挥。其次，就是这次招聘我们光线增加了一种推选制，我们会根据应聘者的自身特点优势推荐他们到更适合他们的我们光线的其他部门，而不是以往的一票否决制。
记者：感谢杨会长为我们详尽的回答了这个问题，总的说来，这次招聘会改变了过往单一的问答模式与一票否决制，让应聘者的能力能够更好地发挥。观众朋友们，以上是本台记者在全国第三届出镜记者招聘会现场为您发回的现场报道，我们将会继续关注此次招聘会的最新动态，感谢您的收看。

外景主持（记者）（面向镜头）：观众朋友们，您现在看到的是欢《播报多看点》采访环节，我是记者（朱文），昨天在我们的节目中，我们播出了全国第三届出镜记者招聘会的新闻，举办方就招聘会的一些改革向观众朋友们，阐述了本次招聘会的特殊之处，举办方的此番改革，不知道我们的应聘者有何看法呢，下面我们就去问问应聘者们，看他们对本次的招聘会有什么看法。
（面向招聘者）您好，我们是《播报多看点》栏目组，可以耽误你的一点时间，就此次招聘会问您一些问题吗？
招聘者：“可以的”
记者（朱文）："本次招聘会形式由过去的多对一模式改为现在的多对多模式，您对这样的模式改革有什么看法呢？"
柏明霞：“对于这样的招聘模式，首先我感到有些措手不及，以前从没体验过这样的招聘现场，这样的模式，更多的是考验我们的临场应变能力与反应能力，其次，这样的招聘方式也将慢慢地改变我们的应聘观念，让我们树立全面发展自己观念，最后，我们也能从这样的招聘会中取长补短，更好的完善自己，谢谢。”
（面向镜头）记者：感谢这位朋友的回答，也希望你能在这次招聘会中发挥出自己的真实水平，取得好成绩，以上是记者在全国第三届出镜记者招聘会现场为您发回的现场报道，我们节目将会继续关注此次招聘会的最新动态，感谢您的收看。
记者（杨雅琼）（面向镜头）：观众朋友们，大家好，我是湖南卫视记者杨雅琼，我们将为您呈现全国第三届出镜记者招聘会的最新动态，招聘会已经是第三天了，此次招聘会不仅在各个高校新闻传播类学生中引起了很大的反响，更是引起了很大的社会关注，今天我们要采访的这位呢，是本次招聘会的考官，招聘会的模式改了，不知道这次考官对各位应试者考核的内容是不是也有所改变呢？下面，我们就来采访光线传媒人力资源总监，也就是本次招聘会考官之一，朱文总监。“总监，您好，对这次招聘会，我们有一些疑问，是否可以请总监来为我们解答解答呢？
（面向文）文：“好的”
杨雅琼记者：“本次招聘会改变了以往单一的模式，那这次你们对应试者的考核都是从哪些方面进行的呢？
“首先一个很重要的就是心态，要先通过这一关，应试者应该让我们先看到他的自信，其次就是他的专业技能，他的口才，他的应变能力，最重要的一点，来的这里应聘的记者们，我相信都是怀揣着梦想和怀抱着满腔热情，但是否打动评委，就的看他们是否真正了解我们对人才的需求和自身的准确定位”
（面向镜头）感谢总监的回答，给我们众多的应聘者一些很好的建议。应聘者们，总监所说的这些，你们是否都领会呢？这里是全国第三届出镜记者招聘会现场，感谢各位收看我们的《播报多看点》。