黑河学院学科带头人、学科骨干遴选及管理办法.doc

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附件：

黑河学院学科带头人、学术骨干
遴选及管理办法

为进一步加强我院学科带头人、学术骨干的管理，形成合理的人才选拔、培养、使用和评价机制，结合学院实际，在对《黑河学院学科带头人、学术骨干队伍建设暂行规定（2007年）》进行修订的基础上，制定本办法。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，贯彻党的教育方针，促进我院学科建设与发展，建设一支数量稳定、学术水平高、结构合理、充满活力的人才队伍。
二、基本原则
（一）学科带头人、学术骨干实行岗位管理和聘任制，三年为一个聘期，年度考核和期满考核相结合，三年聘任期满进行全面考核与调整，建立科学管理、滚动发展的运行机制。
（二）学科带头人、学术骨干的选拔、培养、使用和评价坚持公平、公正、公开、择优的原则。
（三）学科带头人、学术骨干的选拔、培养、使用和评价考虑专业特点，尊重学科发展需要，在保持队伍总量相对稳定的情况下，根据各学科特点和发展需要设置岗位。
（四）学科带头人的遴选以一级学科为基准，（一级学科名称按照国务院学位委员会和教育部颁发的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布）》为依据），每个一级学科可遴选学科带头人1名。俄语系、英语系、音乐系、美术系、黑龙江省TRIZ理论研究所、中国知青研究所学科带头人的遴选以上述目录的二级学科为基准，每个二级学科可遴选学科带头人1名（注：省级重点建设学科、我院特色研究领域可适当倾斜）。
学术骨干原则上按照《黑河学院2010—2012年科研发展三级规划》的学术研究方向进行限额申报，名额限定为各系（中心、部、研究所）所属教师总数的20%。
三、学科带头人、学术骨干遴选条件
（一）学科带头人基本条件
1.坚持四项基本原则，拥护党的各项方针、政策，忠诚党的教育事业；具有高尚的学术道德和严谨的学风；具有较强的组织管理与协调能力，威望较高；具有扎实的专业理论基础、丰富的科研经验、活跃的学术思想、稳定的研究方向、领先的学术水平和开拓进取的创新意识；身体健康，精力充沛，能够带领本研究方向其他成员开展科学研究和进行学术交流。
2.具有副高级以上专业技术职务，熟练掌握一门外语；能熟练使用计算机；年龄在57（女52）周岁以下。
3.近五年独立系统地讲授过2门以上本科基础课或专业必修课（专职科研人员除外），教学效果良好。
4.近五年完成以下科研任务之三（其中一、二为必备）：
（1）主持或作为主要研究人员（前三名）参与本人研究方向国家（部）级课题（国家自然科学基金委、全国哲学社会科学规划办公室、国家科技部下达或委托国家其他部委组织下达的各类项目，教育部下达的项目，省科技部门下达的重大项目）1项；或主持省自然科学基金项目、省哲学社会科学规划项目、省科技厅项目、省教育厅重点项目、省文化厅重点项目1项；或主持省教育厅、省文化厅、省教育科学规划办、省高等教育学会等下达的项目2项。
（2）作为第一作者在国内外重要学术刊物上发表具有较高价值的学术论文，在权威期刊※上发表论文1篇；或在核心期刊※上发表论文2篇；或在一般期刊上发表论文4篇。
（3）作为第一作者由省级以上出版社出版本专业专著、译著，或高等学校教材1部。
（4）作为第一获奖人，获省（部）级以上科研成果奖1项。
（5）获得国家专利管理部门授权的发明专利或实用新型专利或外观设计专利1项，专利内容与所申报的学科专业相符。
5.国家社科基金项目、教育部项目、省自然科学基金项目或省哲学社会科学规划项目主持人，可适当放宽条件。
6.每人限担任一个学科方向的学科带头人。
（二）学术骨干基本条件
1.坚持四项基本原则，拥护党的各项方针、政策，忠诚党的教育事业；具有高尚的学术道德和严谨的学风；具有较强的创新精神，具有一定发展潜力；熟悉本学术领域科学研究的前沿情况，研究方向稳定，能够独立从事创造性研究工作；具有团队精神，能够同本研究方向其他成员一起开展科学研究和进行学术交流。
2.具有中级以上专业技术职务，熟练掌握一门外语；能熟练使用计算机；年龄在57（女52）周岁以下。
3.近五年独立系统地讲授过2门以上本科基础课或专业必修课（专职科研人员除外），教学效果良好。
4.近五年完成以下科研任务之三（其中一、二为必备）：
（1）主持或作为主要研究人员（前三名）参与本人研究方向国家（部）级课题（国家自然科学基金委、全国哲学社会科学规划办、国家科技部下达或委托国家其他部委组织下达的各类项目，教育部下达的项目，省科技部门下达的重大项目）1项；或作为主要研究人员（前三名）参与省自然科学基金项目、省哲学社会科学规划项目、省科技厅项目、省教育厅重点项目、省文化厅重点项目2项；或主持省教育厅、省文化厅、省教育科学规划办、省高等教育学会等下达的项目1项。
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