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实用版劳务劳动合同模板
甲方：乙方：签订日期：年____月____日根据《中华人民共和国劳动
法》《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款
一劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人:注册地址:经营地址：
第二条乙方：出生年月：年____月____日性别：联系电话：（手机）家庭
电话：户籍类型（农业非农业）：户所在地:省____区（县）街道（乡镇）居民身份证号码：紧急联系人:家庭住址:XX编码:在京居住地址:XX编码：
二劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同本合同期限为年，于年____月
____日生效,终止于年____月____日，其中试用期为月
三工作内容和工作地点
第四条乙方根据甲方工作需要，于部门，从事岗位（工种）工作经甲乙双方协商同意或甲方依据法律法规规定的情形,可以变更工作岗位（工种）乙方应按照甲方的需要和要求,完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务
第五条乙方同意在甲方暂定的工作地点从事工作鉴于工作的特殊性，乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要，在上述工作地点之外的地点进行工作
四工作时间和休息休假
第六条甲方安排乙方执行不定时工时制度，具体工作时间按照甲方《员工手册》及其他规章制度执行
第七条甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资
第八条乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假的权利
五劳动保护和劳动条件
第九条甲方为乙方提供必要的工作条件和工具
第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训
第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告
六劳动报酬款项
第十二条甲乙双方经协商，甲方每月支付给乙方工资元试用期内的工资按照前述标准的1%执行乙方的薪酬构成包括工资加班费岗位绩效考核奖金等项目，具体依照甲方薪酬管理制度执行
第十三条每月10-____日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠
第十四条薪金变动：正常情况下，乙方的薪资将在工作满年后，由甲
方根据实际情况进行变动甲方按乙方的德能勤绩综合表现决定，提升保持原状或减降薪资关于奖励和扣薪事项按照《员工手册》及其他规章制度执行
七社会保险和福利待遇
第十五条根据相关法律规定，甲方为乙方办理基本养老保险基本医疗保险失业保险等手续,并承担相应社会保险义务若因乙方未能及时提供相关资料而延误交缴保险的法律后果由乙方负全责
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第十六条甲乙双方解除终止劳动合同时，甲方停止向乙方支付社保费用
第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行
第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行
第十九条乙方在孕期产期哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行
第二十条公司假期
1事假：乙方如确需请事假的，需按员工手册及其他规章制度报由甲方负责人批准，填写相应的请假单
2其他假：乙方如需请其他假（例如婚假，产假，丧假等）需报由甲方负责人批准，填写相应的请假单
3假期期间工资按员工手册及其他规章制度执行
八劳动纪律和规章制度
第二十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方告知
第二十二条乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德
第二十三条乙方应当保守甲方商业秘密自觉维护甲方利益及声誉并不得直接或间接地从事任何有损于甲方利益及声誉之行为
第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律法规和本单位员工手册及其他规章制度，给予相应的行政处理行政处分经济处罚等，直至解除本合同乙方认可甲方员工手册及其他规章制度，自觉遵守前述规定，并受其约束
九劳动合同的变更解除终止续订
第二十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容
第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除
第二十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1在试用期间,被证明不符合录用条件的；
2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的（严重违反劳动纪律或规章制度的情形包括但不限于法律法规规定的情形本合同约定的情形甲方员工手册规定的属于严重违反劳动纪律或规章制度或甲方有权解除合同的情形）；
3严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6被依法追究刑事责任的
第二十八条乙方有下列情形之一，