新员工入职(岗前)培训记录表具体内容.pdf

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新员工入职（岗前）培训记录表

部门：培训人：时间：年月日

员工姓名性别年龄文化程度

身份证号码联系电话

现住址
类别培训内容
1、公司简介、公司管理机构、各机构主要负责人（企业文
化）。
2、公司入职管理（应聘岗位人员要求，人员试用管理）。
3、公司作息及考勤管理，请假（休假）管理。
公司4、员工工作纪律，意见投诉处理流程、部门。
管理5、员工着装要求，服务态度，公司服务理念。
制度
6、员工入职应提供的个人资料（身份证、家庭成员及背景
了解、家属电话联系方式、与家属信息沟通）等。

1、新员工拟安排的岗位情况介绍。
工作岗2、岗位工作职责，工作内容（范围），工作标准。
位内容3、岗位工作工具、劳保用品、耗材品种介绍。
及要求

1、工具的操作使用，耗材使用培训。
2、作业流程（实地操作）培训。
岗位
3、管理人员和老员工的带、帮、管培训。
技能
4、与服务方（医院）的工作配合及注意事项。
培训

类别培训内容

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1、院感知识培训。
2、员工个人安全培训（上下班交通安全、个人财物保管、
病人物品管理、上班期间与病人接触安全防范事项。）
3、保洁工具，刺激性、腐蚀性保洁用品的使用、保管安全。
4、保洁工具和耗材的保管、监护安全（主要针对精神科病
人）。
安全5、护理病人饮食、洗澡、防坠床等服务工作期间安全事项。
培训6、护工身心健康安全（有无重大疾病患病史、高龄、高血
压、心脏病、精神病及其它突发重大疾病隐患），按公司规定正
式入职前体检。

此次培训时间时分至时分，
其它培训共时分。
事项
培训人：
年月日

以上培训内容本人已知晓并理解，将严格按相关要求执行。
培训
结果
被培训人：
年月日

经公司办公室及相关部门对被培训人实地考察，入职前培
培训训效果：□优□良□一般□差
效果
评价
评价人：
年月日
注：1、本培训记录按月整理成册交公司办公室。
2、培训效果评价将作为培训部门（人）业绩考核依据。

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