新员工入职(岗前)培训记录表具体内容文件.pdf

新员工入职（岗前）培训记录表具体内容文件

新员工入职（岗前）培训记录表
部门：培训人：时间：年月日员工姓名性别年龄文化程度
身份证号码联系电话
现住址
类别培训内容
1、公司简介、公司管理机构、各机构主要负责人（企业文
化）。
2、公司入职管理（应聘岗位人员要求，人员试用管理）。
3、公司作息及考勤管理，请假（休假）管理。
公司4、员工工作纪律，意见投诉处理流程、部门。
管理5、员工着装要求，服务态度，公司服务理念。
制度
6、员工入职应提供的个人资料（身份证、家庭成员及背景
了解、家属电话联系方式、与家属信息沟通）等。
1、新员工拟安排的岗位情况介绍。
工作岗2、岗位工作职责，工作内容（范围），工作标准。
位内容3、岗位工作工具、劳保用品、耗材品种介绍。
及要求
1、工具的操作使用，耗材使用培训。
岗位技能培训2、作业流程（实地操作）培训。
3、管理人员和老员工的带、帮、管培训。
4、与服务方（医院）的工作配合及注意事项。
类别培训内容
1、院感知识培训。
2、员工个人安全培训（上下班交通安全、个人财物保管、
病人物品管理、上班期间与病人接触安全防范事项。）
3、保洁工具，刺激性、腐蚀性保洁用品的使用、保管安全。
4、保洁工具和耗材的保管、监护安全（主要针对精神科病
人）。
安全5、护理病人饮食、洗澡、防坠床等服务工作期间安全事项。
培训6、护工身心健康安全（有无重大疾病患病史、高龄、高血压、
心脏病、精神病及其它突发重大疾病隐患），按公司规定正
式入职前体检。
此次培训时间时分至时分，其它培训共时分。
事项
培训人：
年月日
以上培训内容本人已知晓并理解，将严格按相关要求执行。
培训
结果
被培训人：
年月日
经公司办公室及相关部门对被培训人实地考察，入职前培培训训
效果：□优□良□一般□差
效果
评价
评价人：
年月日注：1、本培训记录按月整理成册交公司办公室。
2、培训效果评价将作为培训部门（人）业绩考核依据。