精品江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 王牌题库(A卷).docx
住在****的她
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
精品江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 王牌题库(A卷).docx
专业精品江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精品江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题王牌题库(A卷)第I部分单选题(50题)1.初次就业的张某与延边一中签订了3年的聘用合同,根据《事业单位人事管理条例》,他的试用期应是()。A:6个月B:24个月C:12个月D:18个月答案:C2.××省地震局对××市人民政府的询问进行答复,应使用的文种是()。A:批复B:报告C:请示D
精品江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 王牌题库(各地真题).docx
专业精品江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精品江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题王牌题库(各地真题)第I部分单选题(50题)1.请示型公文的常见结语包括()。A:妥否请同意B:妥否请批复C:当否请执行D:当否请决定答案:B2.下列批复引语符合规范要求的是:A:你局来文收悉B:你局《关于×××的请示》(台人〔2017〕5号)收悉C:你局〔2017〕5号文《关于×××的
历年江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 王牌题库【巩固】.docx
专业精品江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!历年江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题王牌题库【巩固】第I部分单选题(50题)1.行政管理具有满足人的物质、文化、生活需要的属性和功能,这是行政管理本身所固有的,是不以人的意志为转移的。这主要体现了行政管理的()。A:客观性B:相对性C:实践性D:主体性答案:A2.《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为()。A:2
江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 王牌题库【夺冠系列】.docx
专业精品江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题王牌题库【夺冠系列】第I部分单选题(50题)1.下列属于纯公共产品的是()。A:海洋资源B:国防C:公园D:公共交通答案:B2.换发福利企业证书为()。A:两年一次B:一年一次C:三年一次D:四年一次答案:C3.总结写作中一般使用的称谓是:A:本B:均可C:贵D:该答案:A4.有人认为:“领
江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 题库精品(典型题).docx
专业精品江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库精品(典型题)第I部分单选题(50题)1.组织中的管理者在日常工作中经常要处理一些问题,比如新产品开发、产品结构的调整等,关于此类问题的决策一般属于()。A:例行性决策B:程序性决策C:非程序性决策D:战术决策答案:C2.《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》规定,事业单位的