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专业精品江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 精品江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题王牌题库(A卷) 第I部分单选题(50题) 1.初次就业的张某与延边一中签订了3年的聘用合同,根据《事业单位人事管理条例》,他的试用期应是()。 A:6个月 B:24个月 C:12个月 D:18个月 答案:C 2.××省地震局对××市人民政府的询问进行答复,应使用的文种是()。 A:批复 B:报告 C:请示 D:函 答案:D 3.《事业单位人事管理条例》第十七条规定,事业单位工作人员提前()日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。 A:30 B:15 C:10 D:7 答案:A 4.在大会开始时,由主要领导人向大会宣读的阐明会议宗旨,说明会议议题和议程,向与会代表提出希望的文稿称为: A:开幕词 B:讲话稿 C:发言稿 D:演讲词 答案:A 5.下列关于退文做法不妥当的是: A:问题公文退给拟制单位后,退文单位不必再跟踪公文 B:退文前,退文单位需与来文单位进行电话或书面沟通 C:退文单位应标注出退文中的问题,以便拟制单位修改 D:退文时要在制度规定中找到依据,不因个人喜好而定 答案:A 6.下列西方专家中,属于科学管理理论的阶段的是()。 A:孔茨 B:法约尔 C:西蒙 D:马克思 答案:B 7.公开发布两个或两个以上的国家政府在会谈后达成的共识及各方观点,宜使用: A:会议公报 B:联合公报 C:会议公告 D:新闻公告 答案:B 8.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过()。 A:48个月 B:12个月 C:24个月 D:32个月 答案:A 9.下列关于计划工作基本特征的叙述,错误的是()。 A:计划工作是有目的的行为 B:计划是高层管理者的职责范畴 C:计划工作居于首要地位 D:计划工作要讲究效率 答案:B 10.四川省人民政府办公厅要发布《关于进一步深化城乡一体化社会救助工作的实施意见》,其发文字号的规范写法是()。 A:川发(2009)49号 B:川府发[2009]第49号 C:川发[2009]第49号 D:川府发﹝2009﹞49号 答案:D 11.“同意、照办、可行、拟同意、不妥、请核查”等用语,是公文中常见的: A:引叙用语 B:过渡用语 C:经办用语 D:表态用语 答案:D 12.行政方法的本质是()。 A:调解 B:服务 C:约束 D:管理 答案:D 13.()是实现管理效率和效果的灵魂,是管理过程中的核心环节。 A:控制职能 B:领导职能 C:组织职能 D:计划职能 答案:B 14.《XX市体育局关于成立XX市篮球运动管理中心的通知》属于以下哪一类通知?() A:晓谕性通知 B:任免通知 C:会议通知 D:办法规章的通知 答案:A 15.党政机关联合行文需标注联署发文机关名称时,应以()来排列。 A:相关联署机关名称的汉字拼音为序 B:相关联署机关的日常习惯为序 C:相关联署机关中的主办机关为序 D:相关联署机关名称的汉字笔划为序 答案:C 16.相对于个体决策而言群体决策能够更好的保证决策结果的合理性和正确性,但某些情况更适合采用前者,下列选项中通常适合采取个体决策的是()。 A:确定公司长期投资方向 B:开发新产品 C:制定公司年计划 D:选拔董事长秘书 答案:D 17.事业单位人员招聘所进行的资格审查工作,实际上属于控制类型中的()。 A:事后控制 B:反馈控制 C:过程控制 D:预先控制 答案:D 18.领导行为四分图旨在刻画领导行为的因素,并高度概括归纳为两个方面,即着手组织和体贴精神,该理论认为最有效的领导方式是()。 A:高体贴低组织 B:低体贴低组织 C:高体贴高组织 D:低体贴高组织 答案:C 19.()无法对员工的行为提出具体明确的指导,不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息,不适合对员工提供建议、反馈指导。 A:行为锚定量表法 B:综合尺度量表法 C:等级择一法 D:行为对照表法 答案:C 20.事业单位工作人员()考核不合格且不同意调整工作岗位,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。 A:聘期 B:年度 C:季度 D:平时 答案:B 21.对行政信息管理的研究可以从多个视角进行。从行政信息生命周期出发,以行政信息生成后收集、加工整理、存储、交换共享、开发利用和服务的系列环节为主要对象,研究如何高效、高质地开展管理活动,这属于()视角。 A:技术 B:内容 C:经济 D:人文 答案:B