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专业精品江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 江苏省社会科学院泰州分院公开招聘高层次人才招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库精品(典型题) 第I部分单选题(50题) 1.组织中的管理者在日常工作中经常要处理一些问题,比如新产品开发、产品结构的调整等,关于此类问题的决策一般属于()。 A:例行性决策 B:程序性决策 C:非程序性决策 D:战术决策 答案:C 2.《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》规定,事业单位的招聘,资格审查工作由()负责。 A:主管部门或使用单位 B:用人单位或招聘实施单位 C:主管部门或招聘实施单位 D:用人单位或主管部门 答案:D 3.市公安机关利用LED灯牌,在城市主要街道发布“东躲西藏,寝食难安。早日自首,争取从宽”的标语,敦促在逃人员投案自首。关于公安机关的做法,下列说法正确的是()。 A:公安机关可以从实际工作出发,对法律做出行政解释 B:公安机关应当以社会管理职能代替政治统治职能 C:公安机关有权对自首人员从轻或者减轻处罚 D:公安机关可以利用有效的宣传方式,创新工作手段 答案:D 4.非正式组织的形成主要基于()。 A:协调的需要 B:心理的需要 C:合作的需要 D:分工的需要 答案:B 5.某化妆品公司随着经营范围的扩大,总经理直接管辖的营销人员队伍迅速扩大,从原来的4人扩大到100人。最近,公司发现营销人员对公司的做法有异议,并且队伍有些松散,缺乏之前的一致性和凝聚力。针对这种情况,你认为当前最重要的解决措施是()。 A:营销人员太多,鱼龙混杂,应该加强管理或者裁员 B:总经理的管理幅度太宽,应该增设管理层次或者为总经理配备助手 C:重新调整激励政策,用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性 D:总经理应该投入更多的时间,加强对营销队伍的招聘环节的管理 答案:B 6.高层管理人员在一项战略的制定过程中,首先从自身角度提出观点,再引导员工提出其自身的看法,由他们自己作出决策并执行战略。上述主要体现的是战略实施的哪种类型()。 A:指挥型 B:文化型 C:合作型 D:变革型 答案:C 7.下列公文标题拟写不规范的是()。 A:xx市关于进一步加强疫情防控工作的通告 B:市政府关于同意命名翡翠花园的复函 C:XX学校关于X同志的通报 D:关于完善境外投资备案无纸化管理的通知 答案:D 8.如果管理者经常自行做出并宣布决策,并通过说服或指令使下属执行这些决策,其领导风格更接近于()。 A:交易式 B:慈祥民主式 C:推销式 D:专制式 答案:D 9.拟写请示时不能在一个请示里夹带多个请示事项,如要资金就只写要资金的请示,需要某个政策性决定的,就另撰写单一的请示。这说明拟写请示时应注意()。 A:简短精炼 B:一事一请 C:不多头报送 D:不越级请示 答案:B 10.()是创新社会管理的体现,改变政府的单向管理为政府行政管理与基层群众民主自治有机结合,实现社区多元主体参与共治。 A:社区建设 B:社会管理 C:社区管理 D:社区治理 答案:D 11.管理中计划的作用是()。①可以集中资源;②作为行动指南;③减少不确定性;④提高效率。 A:①②③ B:②③④ C:③④ D:①②③④ 答案:D 12.马斯洛需求层次理论是美国心理学家马斯洛在《人的动机理论》中阐述的,其认为人的基本需求可以归纳为5个层次,其中最高层次的需要为()。 A:尊重的需要 B:安全的需要 C:生理的需要 D:自我实现的需要 答案:D 13.公元前494年,一大群平民撤出罗马城表示要建立自己的城市,由于平民大量出走,势必造成生产停顿、兵源匮乏,贵族一时慌了手脚,于是派出代表找平民谈判,最后谈出了保民官制度,这是最早的比较典型的()结果,是平民与贵族博弈的产物。 A:众志成城 B:集聚效应 C:用脚投票 D:人心向背 答案:C 14.从决策的基本属性来看,决策是()。 A:客观规律的真实描述 B:不以人的意志为转移的活动 C:客观规律的真实反映 D:以人的意志为转移的活动 答案:D 15.课堂上有不遵守纪律、不认真听课的同学,老师用严厉的目光盯着他以示警告。这属于()。 A:非书面沟通 B:非语言沟通 C:下行沟通 D:非正式沟通 答案:B 16.《江西省实施办法》规定,居民委员会的换届选举工作,按市、区人民政府或者上级人民政府的部署,在当地人民政府民政部门和()指导下,由选举领导小组组织进行。 A:街道办事处 B:社区居委会 C:社区志愿者协会 D:社区党组织 答案:A 17.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()。 A:三年 B:五年 C:一年 D:两年 答