精心整理和下半关事业单位招聘历（高频重点复习提升训练）共100题 题库【A卷】.docx

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精心整理和下半关事业单位招聘历（高频重点复习提升训练）共100题题库【A卷】

第I部分单选题（50题）

1.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
A:9个月
B:6个月
C:3个月
D:12个月
答案：D

2.报告的主送机关应是()。
A:上级机关
B:平级机关
C:不相隶属机关
D:下级机关
答案：A

3.完善社区社会工作专业人才培养、选拔、使用、激励机制，到2020年每个社区至少拥有（）名以上的社会工作专业人才。
A:3
B:7
C:5
D:9
答案：C

4.新设立的机关应当向本级党委、政府的（）提出发文立户申请。
A:主要负责人
B:办公厅（室）
C:联络部门
D:秘书部门
答案：B

5.下列有关公文附件的说法，错误的是（）。
A:是可以附属于公文正文的图表、名单等材料
B:不与正文具有同等效力
C:可以对公文正文起说明、解释、补充等作用
D:是公文正文内容的组成部分
答案：B

6.公文中结构层次序数依次可以用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注，其中第二层一般采用（）标注。
A:仿宋体字
B:楷体字
C:黑体字
D:宋体字
答案：B

7.事业单位人事管理，坚持的基本原则是（）。
A:党管干部，党管人才
B:民主原则
C:公开原则
D:择优原则
答案：A

8.我们从事管理工作的基本出发点就是使管理系统在功能上实现整体（）它的部分之和。
A:等于
B:不等于
C:小于
D:大于
答案：D

9.政策执行的主要承担者是（）。
A:执行机关
B:行政机关
C:立法机关
D:司法机关
答案：B

10.电报的紧急强度分为（）、特急、加急、平急。
A:特加急
B:特提
C:急
D:非常急
答案：B

11.“客观地叙述、阐释和评价”体现了公文语言的（）。
A:朴实
B:准确
C:简明
D:庄重
答案：D

12.按（）,可以将管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。
A:学历
B:作用
C:能力
D:管理层次
答案：D

13.下列说法不正确的是()。
A:西方某些国家的福利政策体现了政策的负导向功能
B:正确的政策会具有正导向功能和负导向功能
C:正确的政策只会产生正导向功能
D:错误的政策会具有负导向功能
答案：C

14.内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的（），它使人们的工作热情建立在高度自觉的基础上，以发挥出内在的潜力。
A:归属感
B:使命感
C:满足感
D:稀缺性
答案：C

15.通知中的“印发”仅适用于（）。
A:机关单位
B:下行文
C:对外行文
D:单位内部行文
答案：A

16.适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项的公文是（）。
A:请示
B:函
C:报告
D:批复
答案：B

17.（）是供受文者使用的具有法定效用、格式规范并具备各种生效标示的正式文本。
A:草稿
B:定稿
C:正本
D:副本
答案：C

18.下列选项中属于“经办语”的是（）。
A:“报请”
B:“务须”
C:“禁止”
D:“兹定于”
答案：A

19.（）是指对收文如何办理提出建议性处理意见。
A:批办
B:拟办
C:注办
D:承办
答案：B

20.下列不属于财务行政的特点的是（）。
A:公共性
B:营利性
C:基础性
D:连续性
答案：B

21.下列关于公文行文规范的描述，错误的是（）。
A:受双重领导时，必要时需抄送
B:涉及多个部门，必须联合行文
C:抄送机关可多个，也可以没有
D:党、政在职权范围内向下行文
答案：B

22.在某市文博馆的招聘中，下列人员可以采取直接考核方式招聘的是（）。
A:符合招聘要求的李某
B:具有研究生学历的徐某
C:退役军人王某
D:见义勇为的张某
答案：B

23.政府机关改革之所以会出现反弹现象的主要原因不包括（）。
A:行政机关自身具有扩张性
B:人治结果
C:政府职能扩张的表现
D:没有按职设岗
答案：B

24.加强城乡社区协商要（）；先协商，后实施。公开透明，求同存异，增强决策实施的科学性和时效性。
A:先协商，不决策
B:先协商，后决策
C:边协商，边决策
D:先决策，后协商
答案：B

25.下列案例中，体现了行政领导的主观能动性的是（）。
A:市的领导在每次做决策前都要认真思考
B:市的领导在分析问题时总是以事实为依据
C:市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信
D:市的领导在做决策前，总是喜欢采纳群众的意见
答案：A

26.某自治区人民政府办公厅和公务员局决定举办全区政府系统文秘人员公文写作比赛。先要发文对参赛范围，比赛方式，奖项设置和比赛步骤等相关