精心整理和下半关事业单位招聘历（高频重点复习提升训练）共100题 内部题库附答案【培优A卷】.docx

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精心整理和下半关事业单位招聘历（高频重点复习提升训练）共100题内部题库附答案【培优A卷】

第I部分单选题（50题）

1.公报写作中，内容复杂，问题头绪较多的公报多适合采用（）。
A:条款式
B:分段式
C:联合式
D:序号式
答案：D

2.在下列公共决策的方法与技术中，属于定性决策分析法的是（）。
A:可行性分析
B:经济效益分析
C:投入产出分析
D:预测分析
答案：A

3.某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同，合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
A:订立的聘用合同约定徐某的工资在试用期结束后统一发放
B:签订了三年的聘用合同
C:签订了五年的聘用合同，试用期为六个月
D:约定随时解除聘用关系
答案：B

4.行政组织设置原则包括（）。①精干效能原则②因事择人原则③按需设置原则④为民便民原则
A:②③④
B:①②③
C:①②④
D:①③④
答案：D

5.公文的主题是公文制发者所要表达的（）。
A:意图或主张
B:通报有关事件的细节
C:政策和法规的观念
D:重视本单位利益的观念
答案：A

6.办事机关是直接受领导机关领导，并直接为领导机关辅助和服务的办事机构，下列属于其主要任务的是：
A:调查研究，了解情况，为领导机关出谋划策
B:处理本级行政机关的综合性事务
C:检查、督促下级行政机关贯彻执行上级行政机关的法规、政策和指示
D:完成上级行政机关交办的其他工作任务
答案：B

7.“管理的特点就是变革——迅速地、不断地、根本地变革”是在描述管理的（）。
A:创新性
B:目标性
C:二重性
D:组织性
答案：A

8.该公文所属文种的主要功能在于其（）。
A:通俗性
B:广泛性
C:知照性
D:法规性
答案：C

9.行政职责的核心是（）。
A:依国行政
B:依规行政
C:依宪行政
D:依法行政
答案：D

10.下列关于“函”的说法中，错误的是（）。
A:函可以用于请求批准和答复审批事项
B:函适用于机关内部商洽工作
C:函从行文方向上来说是平行文
D:函应一文一事
答案：B

11.管理者拥有下列哪一项权力时，会对下属产生更强的威慑或压力（）。
A:强制权
B:支配权
C:专家权
D:奖赏权
答案：A

12.政府职能的实施主体是（）。
A:各级公务员
B:各级人民政府
C:各人大代表大会
D:各级政协机关
答案：B

13.拟写工作报告时，下列做法不恰当的是（）。
A:建议明确、具体
B:及时行文
C:报告中不夹带请示事项
D:对有关数字、数据加以夸张
答案：D

14.决定一旦发出，即要求所辖单位和部门不折不扣地贯彻执行，这主要体现了决定的（）。
A:指挥决策性
B:约束规范性
C:严肃重要性
D:作者权威性
答案：D

15.某公司由于市值上升，亟待扩大组织规模，于是召开董事会讨论关于与另一公司的兼并方案。这属于决策的哪种类型？（）
A:战略决策
B:战术决策
C:职能决策
D:个人决策
答案：A

16.行政管理发展的放松规制，把（）作为其本质。
A:勤政
B:法治
C:服务
D:控制
答案：C

17.参加竞聘上岗人员本着自愿的原则，根据()情况，选择申报竞聘岗位。
A:岗位的好坏和本人的实际
B:岗位要求的条件和本人的实际
C:岗位要求的条件和本人的爱好
D:岗位要求的能力和本人的实际
答案：B

18.下列组织不属于国家行政机关的是（）。
A:县公安局
B:县工商局
C:县总工会
D:县政府
答案：C

19.心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所获得报酬的绝对性与其积极性的高低（）。
A:无直接必然联系
B:成反比
C:成正比
D:关系密切
答案：A

20.下列不属于公文写作中事实材料的是（）。
A:人物
B:细节
C:文件
D:事件
答案：C

21.关于公文的撤销和废止，下列说法正确的是（）。
A:公文被撤销的，自撤销之日起无效
B:公文被废止的，自废止之日无效
C:只能由发文机关撤销或废止
D:公文被撤销和废止，视为自始无效
答案：B

22.从语法结构看，公文标题通常由一个偏正词组组成，中心词是：
A:文种名称
B:关于
C:发文机关
D:的
答案：A

23.依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分，行政组织可分为（）。
A:集权制与分权制
B:层级制与职能制
C:首长制与委员会制
D:完整制与分离制
答案：D

24.依法由组织机关在任免权限内，通过决定或命令来指派其所需人员，担任某一种行政人民职务，这种行政领导的产生方式是（）。
A:委任制
B:责任制
C:聘任制
D:晋升制
答案：A

25.撰写决定、讲话稿等，选择