最新云南昆明东川区事业单位公开招聘工作人员74人历(高频重点复习提升训练)共100题 精品题库附答案【突破训练】.docx
17****58
亲,该文档总共29页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
最新云南昆明东川区事业单位公开招聘工作人员74人历(高频重点复习提升训练)共100题 精品题库附答案【突破训练】.docx
专业精品云南昆明东川区事业单位公开招聘工作人员74人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新云南昆明东川区事业单位公开招聘工作人员74人历(高频重点复习提升训练)共100题精品题库附答案【突破训练】第I部分单选题(50题)1.下列不属于影响公共部门管理的外部因素是()。A:组织因素B:经济因素C:政治因素D:科学技术因素答案:A2.规范性文件是指强制推行的、用以规定行为规范的法规、规章等。以下公文不属于规范性文件的是()。A:条例B:报告C:办法D:章程答案:
最新云南昆明东川区事业单位公开招聘工作人员74人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库含答案【突破训练】.docx
专业精品云南昆明东川区事业单位公开招聘工作人员74人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!最新云南昆明东川区事业单位公开招聘工作人员74人历(高频重点复习提升训练)共100题题库含答案【突破训练】第I部分单选题(50题)1.强化理论认为强化方式分为正强化和负强化两种类型。对正强化和负强化的运用,下列说法正确的是()。A:正强化要保持间断性,负强化要保持连续性B:正强化要保持连续性,负强化要保持连续性C:正强化要保持连续性,负强化要保持间断性D:正强化要保持间断性
云南昆明东川区事业单位公开招聘工作人员74人历(高频重点复习提升训练)共100题 大全附精品答案.docx
专业精品云南昆明东川区事业单位公开招聘工作人员74人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!云南昆明东川区事业单位公开招聘工作人员74人历(高频重点复习提升训练)共100题大全附精品答案第I部分单选题(50题)1.公文中有发文机关署名的,应当加盖发文机关印章,并与署名机关相符,有特定发文机关标志的普发性公文和()可以不加盖印章。A:报告B:议案C:电报D:函答案:C2.从主送机关看,该公文存在的问题是:A:主送机关不明确B:越级行文C:党政机关交叉行文D:多头主送
精品滁州卫校等市直事业单位公开招聘历(高频重点复习提升训练)共100题精品(突破训练).docx
专业精品滁州卫校等市直事业单位公开招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精品滁州卫校等市直事业单位公开招聘历(高频重点复习提升训练)共100题精品(突破训练)第I部分单选题(50题)1.下列关于联合行文的做法正确的是:A:县林业局拟就制止乱砍滥伐森林一事与县公安局联合行文,正式行文将县公安局排在前面B:县财政局拟就教育系统经费支出进度与县教育局联合行文,以县教育局负责人签发时间为成文日期C:为了做好秋季征兵工作,××市××区人民武装部与市政府联合行文D:为加
历年云南昆明东川区事业单位公开招聘工作人员74人历(高频重点复习提升训练)共100题 完整版附答案(突破训练).docx
专业精品云南昆明东川区事业单位公开招聘工作人员74人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!历年云南昆明东川区事业单位公开招聘工作人员74人历(高频重点复习提升训练)共100题完整版附答案(突破训练)第I部分单选题(50题)1.一般来说,领导风格“四分图”中,哪种领导风格在实际管理中效果最好()。A:高结构,高关怀B:低结构,高关怀C:低结构,低关怀D:高结构,低关怀答案:A2.某大学拟发文处理在期末考试作弊的学生,应用()行文。A:通报B:决定C:通知D:通告答