最新云南昆明东川区事业单位公开招聘工作人员74人历（高频重点复习提升训练）共100题 题库含答案【突破训练】.docx

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最新云南昆明东川区事业单位公开招聘工作人员74人历（高频重点复习提升训练）共100题题库含答案【突破训练】

第I部分单选题（50题）

1.强化理论认为强化方式分为正强化和负强化两种类型。对正强化和负强化的运用，下列说法正确的是（）。
A:正强化要保持间断性，负强化要保持连续性
B:正强化要保持连续性，负强化要保持连续性
C:正强化要保持连续性，负强化要保持间断性
D:正强化要保持间断性，负强化要保持间断性
答案：A

2.在无领导小组讨论会上，被测试者被问到你认为什么样的员工是最优秀的员工，这样的问题属于（）。
A:两难问题
B:多项选择问题
C:操作性问题
D:开放性问题
答案：D

3.痕迹主义往往重“痕”不重“绩”，动辄签“责任状”，完不成则全员扣奖金、盲目问责等，要改变这种看似雷厉风行、实则不解决实际问题的状况，需要各级政府部门（）。
A:坚持求真务实的工作态度
B:坚持审慎用权，做到依法执政
C:树立正确政绩观、责任观
D:转变政府职能，提高服务水平
答案：C

4.中国的金融监管组织体系不包括（）。
A:中国证券监督管理委员会
B:中国银行
C:中国保险监督管理委员会
D:中国人民银行
答案：B

5.行政沟通可分为正式沟通和非正式沟通，下列有关正式沟通的优点，说法错误的是（）。
A:沟通灵活，速度快
B:沟通效果好
C:使信息沟通保持权威性
D:比较严肃，约束力强，易于保密
答案：A

6.下列关于“批复”文种的论述，正确的是（）。
A:是平行文
B:是上行文
C:答复同级机关询问事项
D:答复下级机关请示事项
答案：D

7.在某政府服务提供过程中，领导强调不要太过于在意投入资源数量，而是要重视投入产出，为公民提供满意的服务。该领导的指示体现了（）形式。
A:质量控制
B:成本控制
C:程序控制
D:计划控制
答案：A

8.在公共管理机构规模及其效能关系问题上，常常存在两种不同观点的争论：一种观点认为“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”；另一种观点认为，如果“三个和尚”都很负责，结果也会造成水满为患。这两种不同的说法表明（）。
A:纵然管理有方，也不一定是人多好办事
B:管理工作的效能需要考虑系统内部部分的整体功能
C:即使管理无方，人多还是比人少好办事
D:在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
答案：B

9.填入画横线①处最恰当的公文文种为（）。
A:公告
B:批复
C:通知
D:意见
答案：C

10.任免干部应使用的文种是（）。
A:通报
B:通知
C:通告
D:意见
答案：B

11.嘉奖令中对某人、某事进行嘉奖时，常采用的写作手法是（）。
A:平叙
B:顺叙
C:议论
D:说明
答案：D

12.下列不属于规章制度的是（）。
A:法规
B:章程
C:规定
D:守则
答案：A

13.撰写公文时要慎用多义词或者“大约”“也许”“大致”等词语。这表明公文语言具有哪一特征：
A:准确
B:规范
C:简明
D:得体
答案：A

14.根据环境的变化，组织的战略决策和战术决策需要实时调整与修正，这是指战略决策和战术决策在执行过程中要遵循（）。
A:标准原则
B:预测原则
C:最优原则
D:动态原则
答案：D

15.下列关于事业单位人员养老保险制度改革的说法不正确的是（）。
A:个人账户储存额用于工作人员养老，可以提前支取
B:对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低
C:立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定了基本养老保险筹资和待遇水平
D:实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度
答案：A

16.沈某是某检验中心党支部书记，因违纪委受到留党察看处分，其党内职务（）。
A:暂停履行
B:自然撤销
C:予以免去
D:不得担任
答案：B

17.根据我国《党政机关公文处理工作条例》的规定，公文的秘密等级可分为：
A:秘密与机密
B:绝密、机密、秘密
C:绝密与保密
D:保密、机密、秘密
答案：B

18.（）是公文制文阶段最后的决定性环节，文稿经此环节后便由草稿变成了定稿。
A:签发
B:审核
C:核发
D:会签
答案：A

19.XX省政府要将参加国务院召开的全国就业创业工作暨普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议的相关事项告知给相关下属部门，要求相关部门按时参加，并就此事发文，应选用的公文文种是（）。
A:通报
B:通知
C:公告
D:通告
答案：B

20.下列公文用语没有不妥的是：
A:某市税务局领导通过“政府热线”与普通市民亲自对话
B:区房管局不给办理搬迁手续，以至影响搬迁工作无法进行