历年广东省广州市黄埔区鱼珠街道办事处招聘1人历（高频重点复习提升训练）共100题 真题精品（名校卷）.docx

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历年广东省广州市黄埔区鱼珠街道办事处招聘1人历（高频重点复习提升训练）共100题真题精品（名校卷）

第I部分单选题（50题）

1.按发文的目的分，函可以分为发函和复函两种，属于发函结束语的是（）。
A:特复
B:此复
C:函复
D:盼复
答案：D

2.根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）。
A:挑战性的工作
B:工资福利
C:工作监督
D:人际关系
答案：A

3.（）一般指有隶属关系的上下级与下一级间的协调活动。上级领导应对下级合理授权，下级也应经常与上级沟通，以此取得部署上、行动上的一致。
A:纵向协调模式
B:横向协调模式
C:内部协调模式
D:外部协调模式
答案：A

4.适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况的公文种类是（）。
A:报告
B:意见
C:批复
D:通报
答案：D

5.某公司通过制度明确授予销售部、公关部、采购部三个部门主管一定权力，即每笔支出不超过1000元的审批权，每个年度批准的支出不超过10万元。这种适当放开下级“手脚”，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内才介入的管理方式，被称为（）。
A:参与管理
B:例外管理
C:动态管理
D:走动管理
答案：B

6.抄送范围得当，有助于公文处理，否则将贻误沟通或造成人力、物力的浪费，关于抄送的情况，下列说法错误的是：
A:接受抄送公文的机关不必再向其他机关转抄、转送
B:上级机关向受双重领导的下级机关行文时，不可抄送其另一个上级机关
C:下级机关因特殊情况必须越级请示时，应抄送被越过的上级机关
D:凡与公文办理无关的单位一律不予抄送
答案：B

7.该公司推行的是灵活工作时间方案，体现了（）思想。
A:权变管理
B:管理科学
C:行为科学
D:领导管理
答案：A

8.公文的言语使用正确与否，表达完整与否，都直接关系到工作开展的质量。公文的语言规范中，（）是公文语言的基本特点和第一需求。
A:准确
B:庄重
C:朴实
D:简明
答案：A

9.事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。
A:聘用制
B:行政
C:岗位
D:身份
答案：C

10.关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。
A:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
B:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
C:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
D:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
答案：D

11.某市在实行政务大厅集中办理手续、缩短办理时间的过程中，积极推行行政审批电子监察制度，解决了一些窗口“只挂号不看病”的问题。这体现出（）。
A:必须大力发展电子政务
B:公民应该学会向政府部门求助
C:政府必须不断提高行政效率，增强服务意识
D:必须坚持从群众中来，到群众中去的工作方法
答案：C

12.公共项目管理的（）又称为项目的进度管理。
A:时间管理
B:人力资源管理
C:信息管理
D:资金管理
答案：A

13.领导艺术具有创造性、综合性和（）。
A:模糊性
B:应变性
C:专业性
D:复杂性
答案：B

14.某省政府将《某计划》以通知的形式发给相关下级单位。这一通知属于（）。
A:普发类通知
B:印发类通知
C:转发类通知
D:批转性通知
答案：B

15.对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（）。
A:非人格化原则
B:职业化原则
C:知识性原则
D:公职等级制和权力等级化原则
答案：D

16.某政协委员公开展示了一副包括103种常用证件，长达3.8米的“人在证途”，并由衷感叹中国人不是在办证就是在去办证的路上，政府解决“人在证途”的问题的根本方法是（）。
A:推进合署办公
B:简化办证程序
C:提高行政效率
D:实施简政放权
答案：D

17.事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的，试用期为（）。
A:3个月
B:6个月
C:1个月
D:12个月
答案：A

18.我国社会保障制度包含社会保险、社会福利、社会救济、社会优抚与安置。下列不属于社会救济的对象是（）。
A:疾病患者
B:遭受意外事故的受难者
C:无人供养又丧失劳动能力者
D:遭受气象灾害的受难者
答案：A

19.新型农村社会养老保险是继取消农业税、农业直补、新型农村合作医疗等政策之后的又一项重大惠农政策。它采取个人缴费、集体补助和政府补贴相结合，其中中央财政将对地方进行补助，并会直接补贴到农民头上。这将使我国亿万农民和城市居民一样，享有基本补助保障，这体现了()。
A:财政是政府履行职能的物质基础
B:我国农民与城市居民已无差别
C: