精心整理江苏省卫生计委直属事业单位招聘历（高频重点复习提升训练）共100题 精品题库标准卷.docx

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精心整理江苏省卫生计委直属事业单位招聘历（高频重点复习提升训练）共100题精品题库标准卷

第I部分单选题（50题）

1.帕累托最优用于描述（）。
A:资源配置效率
B:行政效率
C:管理效率
D:生产效率
答案：A

2.国家按照“公开为原则，不公开为例外”的基本要求，大力推行政务公开工作，下列不属于政务公开的是：
A:公开办事规则、程序、时限和结果
B:公开工作纪律
C:公开用人、财务和分配情况
D:公开领导人员财产
答案：D

3.不相隶属单位之间的沟通商洽问题采用的文种是（）。
A:通知
B:请示
C:通报
D:函
答案：D

4.从沟通媒介的丰富程度看，排在第一位的应该是（）。
A:文件
B:电话
C:面对面交流
D:电子邮件
答案：C

5.“天色越来越暗，小明只好跑到柏油路边，借着路灯的亮光继续看自己珍藏的漫画书。”这句话里面包含了（）样公共物品。
A:1
B:4
C:3
D:2
答案：D

6.意见是适用于对重要问题提出见解和处理办法的公文，他在行文方向上可以（）。
A:上行、下行、平行均可
B:上行、平行
C:上行、下行
D:下行、平行
答案：A

7.民营企业家张某经过多年的打拼已然事业有成，集团公司经营亦步入稳步发展时期，他着手让他的儿子张小某接班。为此，他将公司总裁职务交予张小某，自己只担任董事长一职，规定公司除非重大决策或发生重大事件，他一律不插手或过问公司的日常运营事物，但他会及时了解和监督公司的运营情况。类似这种下放决策权限，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内的时候才介入处理的管理方式，被称为（）。
A:以结果为导向的管理
B:授权方式的参与管理
C:抓大放小的例外管理
D:动态监督的过程管理
答案：C

8.标题由发文机关名称、事由和文种组成，（）不可省略。
A:文种
B:以上三种
C:事由
D:名称
答案：A

9.关系公文质量的关键环节是（）。
A:会签
B:草拟
C:签发
D:审核
答案：D

10.某县财政局向某乡镇政府发文称，为克服人员紧缺，希望借调该乡镇1名工作人员到财政局工作。如该乡镇向财政局回文答复，应使用的文种是（）。
A:通告
B:批复
C:通知
D:函
答案：D

11.“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启发我们在用人方面要坚持（）。
A:德才兼备原则
B:法治管理原则
C:适才适用原则
D:任人唯贤原则
答案：C

12.下列关于公文行文规范的说法，错误的是（）。
A:注意隶属关系，尊重机关职权
B:一般情况下，党政机关不得越级行文
C:凡请示的公文应当一文多事
D:上级政府部门与下级政府之间可以联合行文
答案：C

13.按照（）可将管理工具分为规制类和非规制类管理工具。
A:权力特征
B:特定职责
C:资源特征
D:特定的目的
答案：A

14.议案的主送机关是（）。
A:上级人民代表大会或人民代表大会常务委员会
B:同级人民政府
C:同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会
D:上级人民政府
答案：C

15.批复是上级机关用来答复请示的公文，下列关于批复的说法，错误的是：
A:批复具有明显的权威性
B:批复具有行文的主动性
C:一般下级机关请示什么问题，上级机关就批复什么问题
D:批复事项包括批复态度和批复意见
答案：B

16.下列属于泰罗的科学管理理论在作业管理方面的体现是（）。
A:在管理控制上实行例外原则
B:科学地挑选并培训工人
C:计划职能和执行职能相分离
D:实行职能工长制
答案：B

17.社会公共事务分为社会经济事务、社会政治事务和：
A:文化事务
B:社会法律
C:社会军事事务
D:狭义的社会事务
答案：D

18.企业总经理将处理一般日常事务权力下放到各级下层管理人员，只保留自己对特别事项的决策和监督权力，这属于管理学家泰勒提倡的（）。
A:职能工长制
B:工作定额原理
C:例外原理
D:分权原理
答案：C

19.通报一般用于：（）
A:转发上级机关、平行机关和不相隶属机关的公文
B:答复下级机关请示事项
C:批转下级机关的公文
D:表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况
答案：D

20.某市人民政府向该市人民代表大会提请审议事项用（）。
A:报告
B:请示
C:议案
D:函
答案：C

21.根据《党政机关公文处理工作条例》规定，下列不属于发文办理主要程序的是（）
A:登记
B:复核
C:签发
D:印制
答案：C

22.事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级，即（）。
A:九至十一级
B:十一至十三级
C:三至五级
D:—至