内部培训安徽铜陵市博物馆招聘编外聘用人员1人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库含答案【A卷】.docx
金启****富来
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
内部培训安徽铜陵市博物馆招聘编外聘用人员1人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库含答案【A卷】.docx
专业精品安徽铜陵市博物馆招聘编外聘用人员1人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训安徽铜陵市博物馆招聘编外聘用人员1人历(高频重点复习提升训练)共100题题库含答案【A卷】第I部分单选题(50题)1.现如今,政府的职能越来越全面和专业化,以下不属于政府职能的是()。A:经济职能B:生态职能C:政治职能D:社会职能答案:B2.下列关于事业单位招聘和聘用的表述,错误的是()。A:事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内B:对拟
内部培训安徽铜陵市博物馆招聘编外聘用人员1人历(高频重点复习提升训练)共100题 通用题库【A卷】.docx
专业精品安徽铜陵市博物馆招聘编外聘用人员1人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训安徽铜陵市博物馆招聘编外聘用人员1人历(高频重点复习提升训练)共100题通用题库【A卷】第I部分单选题(50题)1.根据赫茨伯格的管理理论,下列属于保健因素的是()。A:工作条件B:工作被赏识C:成长机会D:工作成就答案:A2.()职能包括消防、环保、公害等社会综合防治,城市交通、规划设计等公共服务,消除地区间经济社会发展不平衡等。A:公共建设B:社会服务C:社会保障D:民
内部培训安徽铜陵市博物馆招聘编外聘用人员1人历(高频重点复习提升训练)共100题 【精练】.docx
专业精品安徽铜陵市博物馆招聘编外聘用人员1人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训安徽铜陵市博物馆招聘编外聘用人员1人历(高频重点复习提升训练)共100题【精练】第I部分单选题(50题)1.心理学家马斯洛认为,人最高级的需要是()。A:安全的需要B:自我实现的需要C:尊重的需要D:归属与爱的需要答案:B2.无论激励的具体形式如何,激励状态下的行为绩效均大大优于无激励状态下的行为绩效,人力资源管理核心问题是怎样激励人的()。A:内在潜力B:内在动机C:外在
内部培训安徽铜陵市博物馆招聘编外聘用人员1人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库大全推荐.docx
专业精品安徽铜陵市博物馆招聘编外聘用人员1人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训安徽铜陵市博物馆招聘编外聘用人员1人历(高频重点复习提升训练)共100题题库大全推荐第I部分单选题(50题)1.在公文版头部分中,如果只有份号,没有密级和保密期限,紧急程度应编排在左上角的()。A:第一行B:第四行C:第三行D:第二行答案:D2.对于大多数高科技公司来说,寻找、培训和留住优秀的员工,对企业的长远发展影响重大,根据双因素理论,公司的最佳激励方法是()。A:提供
安徽铜陵市博物馆招聘编外聘用人员1人历(高频重点复习提升训练)共100题 内部题库【基础题】.docx
专业精品安徽铜陵市博物馆招聘编外聘用人员1人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!安徽铜陵市博物馆招聘编外聘用人员1人历(高频重点复习提升训练)共100题内部题库【基础题】第I部分单选题(50题)1.下列哪种情形事业单位可与工作人员解除合同关系()。A:工作人员连续两年年度考核基本合格B:工作人员在1年内累计旷工超过30个工作日C:工作人员连续旷工10个工作日D:工作人员受到撤职处分答案:B2.文中主送机关格式错误,应该为:A:居中书写B:居左空一格书写C:居右