内部培训安徽铜陵市博物馆招聘编外聘用人员1人历（高频重点复习提升训练）共100题 【精练】.docx

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内部培训安徽铜陵市博物馆招聘编外聘用人员1人历（高频重点复习提升训练）共100题【精练】

第I部分单选题（50题）

1.心理学家马斯洛认为，人最高级的需要是（）。
A:安全的需要
B:自我实现的需要
C:尊重的需要
D:归属与爱的需要
答案：B

2.无论激励的具体形式如何，激励状态下的行为绩效均大大优于无激励状态下的行为绩效，人力资源管理核心问题是怎样激励人的（）。
A:内在潜力
B:内在动机
C:外在条件
D:外在潜力
答案：A

3.不相隶属的机关之间行文时，应采用（）。
A:逐级行文
B:越级行文
C:直接行文
D:多级行文
答案：C

4.公文修订本的法定效用是（）。
A:具有正式公文的现行效用
B:在暂行期间具有正式公文的现行效用
C:自修订本生效之日起，原文本即行废止
D:只要文种有法定的生效标记，即具备现行效用
答案：A

5.办公室管理是行政流程的综合性管理，具有政策性与协调性，办公室日常行政事务工作的好坏对内直接影响到单位工作的质量和工作效率的高低，对外影响着单位的形象与公信力，以下全部属于办公室日常事务的是（）。
A:综合协调，方案提供，会议工作
B:文书档案，信息准备，机要保密
C:信息处理，公关工作，领导决策
D:公文处理，印章管理，信访工作
答案：D

6.××局办公室专职从事公文处理工作的小杨，收到一份标注了密级的紧急通知，下列小杨对该公文的处理，不正确的做法是（）。
A:向原文机关询问该通知能否翻印
B:未写初步意见立即送领导审阅
C:立即将该通知张贴到单位公告栏里
D:立即对该通知进行详细的来文登记
答案：C

7.社区是人类推动的产物，是随着社会的发展而发展的，（）是推动社区发展的最终决定性因素。
A:社会
B:经济
C:政治
D:生产力
答案：D

8.在公文的写作中，有时会通过权威性的论述作为论据来支持论点，此种论证方法属于（）。
A:引证法
B:对比法
C:例证法
D:因果法
答案：A

9.中国有关部门曾在《人民日报》上刊登公告，公布中国名酒和中国优质酒品牌、商标和生产企业，以便消费者能认清名牌。这体现公告（）。
A:题材的专业性
B:发布范围的广泛性
C:发文权力的限制性
D:传播方式的新闻性
答案：B

10.许多从小到大发展起来的企业，在其发展的初期通常采用的是直线制形式的组织结构，这种结构所具有的最大优点是（）。
A:加强了横向联系，能够提高专业人才与专用设备的利用率
B:命令统一、指挥灵活、决策迅速、管理效率较高
C:每个下级能够得到多个上级的工作指导，管理工作深入细致
D:能够充分发挥专家的作用，提高企业的经营效益
答案：B

11.（）无法对员工的行为提出具体明确的指导，不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息，不适合对员工提供建议、反馈指导。
A:行为锚定量表法
B:行为对照表法
C:等级择一法
D:综合尺度量表法
答案：C

12.政府可资利用的影响经济社会发展的工具包括（）。
A:供应、补贴、生产、管制
B:协调、服务、评估、管理
C:协调、服务、生产、管制
D:评估、管理、供应、补贴
答案：A

13.下列不属于组织文化隐性内容的是（）。
A:组织的管理思维方式
B:组织素养
C:规章制度
D:组织心理
答案：C

14.公文中涉及到机关名称时，常采用机关全称或者规范化的简称。下列机关简称中不规范的是（）。
A:“国务院国有资产监督管理委员会”简称“国务院国资委”
B:“中华人民共和国工业和信息化部”简称“工息部”
C:“国务院港澳事务办公室”简称“国务院港澳办”
D:“中华人民共和国住房和城乡建设部”简称“住建部”
答案：B

15.决策所需的各种情报资料无法加以具体测定，而客观形势又必须要求作出决定的决策属于（）。
A:不确定型决策
B:确定型决策
C:无法判断
D:风险型决策
答案：A

16.办公室文秘，小黄草拟公文时，需要分成三大部分撰写。他应该使用的结构层次序数为：
A:(一)(二)(三)
B:一、二、三
C:1.2.3
D:(1)(2)(3)
答案：B

17.市政府接到了省政府的《关于贯彻实施新修订<疫苗流通和预防接种管理条例>的通知》后，市政府复印这份公文给各部门看，如果复印的公文须有效力，那么市政府必须在复印本上盖（）。
A:市政府的印泥章
B:市政府的复印章
C:省政府的印泥章
D:省政府的复印章
答案：B

18.下列不属于法定公文的是（）。
A:纪要
B:议案
C:命令
D:提案
答案：D

19.下列有关行政管理发展的趋势，说法错误的是（）。
A:行政管理向系统化管理方式发展
B