历年山东潍坊高新区招聘街道事业单位工作人员4人历（高频重点复习提升训练）共100题 内部题库精品（夺冠）.docx

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历年山东潍坊高新区招聘街道事业单位工作人员4人历（高频重点复习提升训练）共100题内部题库精品（夺冠）

第I部分单选题（50题）

1.收文处理程序中的收文办理包括（）。
A:查办
B:承办
C:拟办
D:注办
答案：B

2.根据内容和作用，函的分类最准确的为（）。①商洽函②询问答复函③求批审批函④陈述函⑤建议函
A:①③⑤
B:①②③
C:②③⑤
D:①④
答案：B

3.在公文办理工作中，既是收文办理的最后一道程序，又是发文程序的开始，这一环节是（）。
A:注办
B:承办
C:批办
D:分办
答案：B

4.领导是以（）为主体进行的活动。
A:资金
B:领导者
C:人
D:组织
答案：C

5.行政机关公文的作者是（）。
A:该单位或组织的领导
B:公文的签发者
C:公文的印制者
D:公文的撰拟者
答案：A

6.桃源中学开学之际，学校派赵主任到县武警中队联系学生军训事宜，学校应开具（）。
A:咨询信
B:证明信
C:自荐信
D:介绍信
答案：D

7.AK公司的销售部要撰写2020年度销售工作安排以便公司会议讨论，此时可使用的文种是（）。
A:纲要
B:规划
C:说明
D:计划
答案：D

8.复函常用（）作为结束语。
A:特此函询
B:特此通告
C:请即复函
D:特此函复
答案：D

9.适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况的文种是：
A:公告
B:通告
C:通知
D:通报
答案：D

10.威信就是指一个人的威望与信誉，在管理学领域内，管理者威信高低的影响因素不包括（）。
A:管理者所处地位的高低
B:管理理者自身所具备的才能
C:管理者沉淀的知识水平
D:管理者散发的品格和与其产生的感情因素
答案：A

11.通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指（）。
A:定职能、定机构、定职级
B:定任务、定机构、定编制
C:定职能、定机构、定编制
D:定职能、定机构、定职位
答案：C

12.行政领导者和被领导者以及群众互相沟通、共同参与决策的领导方式是（）。
A:保守式
B:专断式
C:放任式
D:民主式
答案：D

13.公文中一般应表示签发负责人姓名的是（）。
A:下行文
B:平行文
C:上行文
D:越级行文
答案：C

14.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）日内向原处分决定单位申请复核。
A:30
B:15
C:10
D:20
答案：A

15.某县县委向全县的各级组织提出开展“三讲”工作的原则和要求，用（）。
A:指示
B:通知
C:决议
D:通报
答案：B

16.下列关于联合行文的说法，错误的是（）。
A:同级不相隶属的机关之间可以联合行文
B:本机关职权范围内的问题，可以联合行文
C:联合行文的内容必须涉及两个或两个以上机关的职权范围
D:党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文
答案：B

17.事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的：
A:权利和义务的协议
B:经济协议
C:普通协议
D:公平和效益的协议
答案：A

18.下列不属于公文发文办理程序的是（）。
A:登记
B:核发
C:印制
D:催办
答案：D

19.“为进一步加强我市医疗美容行业监管服务工作，营造良好市场环境，促进我市医疗美容产业高质量发展，现提出如下意见······”上述公文的开头方式为（）。
A:原因式
B:时间式
C:目的式
D:根据式
答案：C

20.“决定”这一公文形式不适用于（）。
A:变更或者撤销下级机关不适当的决定
B:对重要事项作出决策和部署
C:奖惩有关单位和人员
D:公布行政法规和规章
答案：D

21.一个企业的精神文化指（）。
A:产品形象
B:职工风貌
C:厂容厂貌
D:沉淀于企业职工心里意识形态
答案：D

22.从协调的方式看，公共组织协调可以分为（）。
A:会议协调与非会议协调
B:合作式协调与应变式协调
C:促进式协调与纠偏式协调
D:认识性协调与利益性协调
答案：B

23.某公司机构臃肿，人浮于事的现象十分严重。面对市场竞争压力，该公司总经理意识到，要在市场上生存下去，必须提高效率。于是，他决定全员重新竞聘上岗，薪资按工作业绩而不是资历进行分配。但此举一出，不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此，总经理应采取的恰当对策是（）。
A:暂停改革，以缓解与中层干部的紧张关系
B:强力按既定方向推进变革
C:对原有的变革方向进行修正，以获得中层干部的支持
D:制造危机感，营造改革乃是大势所趋的氛围
答案：C

24.下列关于感谢信的理解，正确的是（）。