历年山东潍坊高新区招聘街道事业单位工作人员4人历（高频重点复习提升训练）共100题 通用题库精品（能力提升）.docx

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历年山东潍坊高新区招聘街道事业单位工作人员4人历（高频重点复习提升训练）共100题通用题库精品（能力提升）

第I部分单选题（50题）

1.下列文种中，不能用于发布奖励内容的是（）。
A:决定
B:请示
C:通报
D:命令
答案：B

2.新疆维吾尔自治区人民政府对自治区教育厅进行嘉奖，发文应该用（）。
A:通知
B:通报
C:公告
D:令
答案：D

3.函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文，以下选项中不属于函的作用的是（）。
A:相互商洽工作
B:询问和答复问题
C:向有关主管部门请求批准
D:传达和告知
答案：D

4.周某作为单位领导，为体现单位纪律严明，制定了严格的管理章程。无论职工是否有特殊情况，必须一律严格遵守，对于违反纪律者，绝不留情。然而，他却违背了管理中的原则。
A:能级
B:弹性
C:人情
D:人本
答案：B

5.发文机关（单位）的名称要用（）。
A:全称或模糊性简称
B:全称或规范化简称
C:规范性泛称
D:模糊性全称
答案：B

6.签发与核稿的次序正确的是（）。
A:先签后核
B:先核后签再核
C:先核后签
D:先签后核再签
答案：C

7.加急公文的送达与办理时限一般不超过（）。
A:2个工作日
B:3天
C:12小时
D:24小时
答案：B

8.国家结构形式主要是调整（）。
A:国家局部之间的关系
B:国家阶级之间的关系
C:国家整体与部分之间的关系
D:国家民族关系
答案：C

9.不属于党政机关公文的是（）。
A:公报
B:决议
C:批复
D:条例
答案：D

10.行政管理发展的放松规制，把（）作为其本质。
A:勤政
B:服务
C:法治
D:控制
答案：B

11.“赏不可不平，罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明，善于通过奖赏和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。从管理学的角度来看，这里所强调的内容是（）。
A:激励效应
B:“木桶原理”
C:平等原则
D:公平原则
答案：A

12.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年，且距离退休不足（）年的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
A:10
B:3
C:8
D:5
答案：A

13.下列公文稿本不具备正式公文效用的是（）。
A:副本
B:修订本
C:试行本
D:征求意见稿
答案：D

14.（）认为只要产品存储和流通的渠道足够大，需求不旺或销量不佳的产品所共同占据市场份额可以和那些少数的产品所占据的市场份额相匹敌，甚至更大。
A:棘轮效应
B:长尾理论
C:隧道效应
D:二八定律
答案：B

15.管理人员编制计划时，起点是（）。
A:设立目标
B:制定支持条件
C:识别机会
D:拟定前提条件
答案：C

16.签发人签发公文，应当签署意见、（）和完整日期。
A:姓名
B:职务
C:职能部门
D:单位
答案：A

17.下列可填入横线④处作为这篇公文的成文日期的是（）。
A:二零一九年九月十六日
B:43724
C:2019-09-1600:00:00
D:2019-09-1600:00:00
答案：B

18.计划的写作要求不包括（）。
A:留有余地
B:强调个人
C:注重依据
D:量力而行
答案：B

19.（）是整个管理控制中最关键的一个环节。
A:衡量成效
B:纠正偏差
C:信息反馈
D:确立标准
答案：B

20.社会公共事务分为社会经济事务、社会政治事务和：
A:文化事务
B:狭义的社会事务
C:社会法律
D:社会军事事务
答案：B

21.填入文中画横线④处的日期，写法正确的是（）。
A:43826
B:2019-12-2700:00:00
C:二O一九年十二月二十七日
D:二零一九年十二月二十七日
答案：A

22.通告是常用公文文种之一，下列关于通告的说法，错误的是（）。
A:通告用于公布社会各有关方面应当遵守或周知的事项
B:通告可以“特此通告”作为结语
C:通告的结构包括标题、正文、落款
D:通告必须通过国务院新闻网站对外公布
答案：D

23.收文处理的中心环节是：
A:承办
B:拟办
C:催办
D:批办
答案：A

24.公民通过网络曝光的形式行使监督权的方式属于（）。
A:舆论监督制度
B:社情民意反映制度
C:重大事项社会公示制度
D:信访举报制度
答案：A

25.公文的语言力求清晰准确，避免发生误解。下列语句中表述正确的是（）。
A:任何单位不得实行歧视个体户
B:以上意见如有不当，请即转有关单位执行
C:严禁在未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍
D:我们要采取各种办法防止以后不