内部培训湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题 内部题库附答案【模拟题】.docx
金启****富来
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
内部培训湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题 内部题库附答案【模拟题】.docx
专业精品湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题内部题库附答案【模拟题】第I部分单选题(50题)1.行政领导者和被领导者以及群众互相沟通、共同参与决策的领导方式是()。A:放任式B:专断式C:保守式D:民主式答案:D2.一般只写一个主送机关,且应当一事一文的公文文种是()。A:通知B:报告C:请示D:启示答案:C3.在公文版记中,有关抄送机关
湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题 内部题库【含答案】.docx
专业精品湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题内部题库【含答案】第I部分单选题(50题)1.用来传达重要精神和沟通重要情况的通报是()。A:传达通报B:表彰通报C:情况通报D:批评通报答案:C2.()文种一般不需要加盖公章。A:纪要B:通知C:函D:请示答案:A3.下列关于“纪要”表述不正确的是()。A:纪要中不可将执笔者个人的见解掺杂进去B:纪要
内部培训湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库及答案【名师系列】.docx
专业精品湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题题库及答案【名师系列】第I部分单选题(50题)1.下列各公文标题的写法,正确的是()。A:《国务院关于深化大型企业集团试点工作意见的通知》B:《国务院关于清理检查“小金库”的通知》C:《国务院关于打击假冒伪劣商品的通报》D:《关于重庆市政府抗震救灾专项拨款的请示》答案:B2.“延续尊老爱老传统、
内部培训湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库大全含答案(B卷).docx
专业精品湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题题库大全含答案(B卷)第I部分单选题(50题)1.事业单位工作人员年度考核结果分为:()A:优秀良好合格不合格B:优秀称职基本称职不称职C:优秀良好称职不称职D:优秀合格基本合格不合格答案:D2.公开发布两个或两个以上的国家政府在会谈后达成的共识及各方观点,宜使用:A:会议公报B:新闻公告C:联
历年湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题 内部题库【综合题】.docx
专业精品湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!历年湖北咸宁市招引硕士博士研究生人才122人历(高频重点复习提升训练)共100题内部题库【综合题】第I部分单选题(50题)1.组织成员投入工作后一段时间,对环境有所认识,逐步适应,工作能力有所提高,但工作热情逐步下降,此时领导者应采取的管理方式是()。A:低任务—低关系B:低任务—高关系C:高任务—高关系D:高任务—低关系答案:B2.关于公告,下列说法错误的是()。A:地方行政