历年第四季度重庆市梁平县事业单位招聘121人（高频重点复习提升训练）共100题 通关秘籍题库及答案【各地真题】.docx

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历年第四季度重庆市梁平县事业单位招聘121人（高频重点复习提升训练）共100题通关秘籍题库及答案【各地真题】

第I部分单选题（50题）

1.行文语气多用商请性词语的公文是：
A:请示
B:函
C:报告
D:通告
答案：B

2.俗话说“绳在细处断，冰在薄处裂”，下列与该俗语所蕴含的管理学原理相同的是（）。
A:丛林法则
B:青蛙效应
C:蝴蝶效应
D:木桶原理
答案：D

3.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
A:6个月
B:9个月
C:12个月
D:3个月
答案：C

4.（）是指上级机关向其所管辖的下级机关发文，如批复。
A:上行文
B:平行文
C:下行文
D:批复
答案：C

5.下列哪种领导类型最受人欢迎（）。
A:自决型
B:民主型
C:放任型
D:独裁型
答案：B

6.该公文最后一段中的错别字有（）。
A:1个
B:0个
C:2个
D:3个
答案：C

7.下面格式正确的是（）。
A:国复〔2017〕7号
B:国复【2017】第07号
C:国复【2017】07号
D:国富（2017）7号
答案：A

8.下列对行政管理中的能级原理的表述，正确的是（）。
A:提高群体安全生产凝聚力
B:系统内相互关联的个体是按一定的结构框架存在的
C:有效管理的关键是员工参与
D:承认人具有能力的差别
答案：D

9.组织职责界限分明，工作程序精确，职权关系固定等优点，是（）组织的表现。
A:有机式
B:非正式
C:机械式
D:正式
答案：C

10.公文形成的主体是国家机关及（）。
A:其他社会组织
B:企业单位
C:事业单位
D:社会团体
答案：A

11.行政领导者和被领导者以及群众互相沟通、共同参与决策的领导方式是（）。
A:民主式
B:专断式
C:保守式
D:放任式
答案：A

12.下列不适合填入该公文中空白处的是（）。
A:公布
B:发布
C:通知
D:颁发
答案：D

13.考核结果作为调整事业单位工作人员下列各项的依据，除了（）。
A:培训
B:调整工资
C:解聘
D:奖惩
答案：A

14.反映一般性问题来信，按分别归口原则应（）办理。
A:转办
B:直送
C:批转
D:函转
答案：A

15.下列不属于行政权力分配原则的是（）。
A:程序合法
B:内容单一
C:权责一致
D:职权分明
答案：B

16.公文的主体部分是（）。
A:印章或签署
B:正文
C:作者
D:标题
答案：B

17.将（）贯穿决策过程是科学决策的本质特征。
A:现代决策技术
B:科学决策思想
C:决策程序
D:战略意图
答案：A

18.我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段，一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲，具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团，人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大，管理机构庞大，人浮于事，虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因大多在于（）。
A:组织成员素质低、改革执行力不够
B:组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学
C:当领导的不愿为组织承担责任
D:计划与控制脱节，控制不严格
答案：B

19.调查报告的基本特点有针对性、客观性、规律性、严密性和（）。
A:单纯性
B:简明性
C:时效性
D:权威性
答案：C

20.“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，这句话最能说明的管理原理是（）。
A:当好领导的关键，是要进行人力资源开发，把“熊兵”培养成“能将”
B:搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家
C:任何领导者都不免要与一些无能之辈共事
D:搞好企业，就不可避免地要解聘无能的人，让“熊兵”下岗
答案：B

21.函是应用写作实践中的一种常用文体。下列不属于函的功能是（）。
A:不相隶属机关之间互相商洽工作
B:奖惩有关单位和人员
C:向有关主管部门请求批准事项
D:询问和答复问题
答案：B

22.XX市政府行文向上级汇报本市洪水灾情，应采用的公文种类是（）。
A:通报
B:函
C:报告
D:通知
答案：C

23.适用于批转下级机关的公文、转发下级机关和不相隶属机关的公文、传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项、任免人员的公文种类是：
A:通知
B:意见
C:报告
D:函
答案：A

24.下列属于纯公共品的是（）。
A:非拥挤高速路
B:免费公园
C:加油站
D:国防
答案：D

25.行政领导是政府公共管理活动中的领导活动，以下关于行政领导的表述错误的是（）。
A:行政领导与一般领导不具有相关性
B:从行政领导活动的社会