历年第四季度重庆市梁平县事业单位招聘121人(高频重点复习提升训练)共100题 通关秘籍题库含答案【能力提升】.docx
山东****作者
亲,该文档总共29页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
历年第四季度重庆市梁平县事业单位招聘121人(高频重点复习提升训练)共100题 通关秘籍题库含答案【能力提升】.docx
专业精品第四季度重庆市梁平县事业单位招聘121人(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!历年第四季度重庆市梁平县事业单位招聘121人(高频重点复习提升训练)共100题通关秘籍题库含答案【能力提升】第I部分单选题(50题)1.下列做法中不利于长久的上下级关系发展的是()。A:大事讲原则,小事讲风格B:扬长避短C:完全服从指挥D:及时交流答案:C2.双江市人民政府关于提请审议《xx市建筑施工现场监督管理规定(草案)》________,画横线部分应填入的文种是()。A:报
历年云南文山州事业单位公开招聘(高频重点复习提升训练)共100题通关秘籍题库含答案【能力提升】.docx
专业精品云南文山州事业单位公开招聘(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!历年云南文山州事业单位公开招聘(高频重点复习提升训练)共100题通关秘籍题库含答案【能力提升】第I部分单选题(50题)1.参照公务员管理事业单位和一般事业单位的主要区别在于()。A:所在的地区不同B:服务的对象不同C:实行的人事管理制度不同D:单位所属的编制不同答案:C2.事业单位工作人员年度考核结果分为:()A:优秀良好称职不称职B:优秀良好合格不合格C:优秀称职基本称职不称职D:优秀合格基
第四季度重庆市梁平县事业单位招聘121人(高频重点复习提升训练)共100题 含答案(能力提升).docx
专业精品第四季度重庆市梁平县事业单位招聘121人(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!第四季度重庆市梁平县事业单位招聘121人(高频重点复习提升训练)共100题含答案(能力提升)第I部分单选题(50题)1.我国事业单位设立的宗旨是()。A:为了社会利益B:为了政府利益C:为了单位利益D:为了党的利益答案:A2.下列政府机构中,实行“双重领导关系”的有()。A:土地管理机关B:民政机关C:派出机关D:公安机关答案:D3.某县级编制管理部门通过制订编制方案、核定编制总
历年第四季度重庆市梁平县事业单位招聘121人(高频重点复习提升训练)共100题 通关秘籍题库含答案(培优B卷).docx
专业精品第四季度重庆市梁平县事业单位招聘121人(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!历年第四季度重庆市梁平县事业单位招聘121人(高频重点复习提升训练)共100题通关秘籍题库含答案(培优B卷)第I部分单选题(50题)1.下列关于批复的说法,不正确的是()。A:有请示才有批复B:批复可以用“此复”作为结束语C:批复具有很强的主动性D:批复标题的事由部分较长答案:C2.下列属于中国古代儒家管理思想的观点是()。A:"巧者有余,拙者不足"B:"夫运筹策帷幄之中,决胜于
历年第四季度重庆市梁平县事业单位招聘121人(高频重点复习提升训练)共100题 通关秘籍题库及答案【各地真题】.docx
专业精品第四季度重庆市梁平县事业单位招聘121人(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!历年第四季度重庆市梁平县事业单位招聘121人(高频重点复习提升训练)共100题通关秘籍题库及答案【各地真题】第I部分单选题(50题)1.行文语气多用商请性词语的公文是:A:请示B:函C:报告D:通告答案:B2.俗话说“绳在细处断,冰在薄处裂”,下列与该俗语所蕴含的管理学原理相同的是()。A:丛林法则B:青蛙效应C:蝴蝶效应D:木桶原理答案:D3.初次就业的工作人员与事业单位订立的