历年南充市乡村振兴局下属事业单位考调工作人员1名工作人员（高频重点复习提升训练）共100题 大全汇编.docx

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历年南充市乡村振兴局下属事业单位考调工作人员1名工作人员（高频重点复习提升训练）共100题大全汇编

第I部分单选题（50题）

1.公文形成的主体是国家机关及（）。
A:企业单位
B:其他社会组织
C:事业单位
D:社会团体
答案：B

2.以下现象中不能从需求层次理论中得到合理的解释的是（）。
A:一个乞丐冒着雷电暴雨去乞讨食物
B:一个孩子在学校被同学欺负，受到老师不公平的对待，开始变得不敢表现自己
C:贝多芬被父亲拽到钢琴前艰苦地练琴
D:一个无助的学生希望得到老师的关心和照顾
答案：C

3.一份联合公文，写成日期为2019年5月9日（星期四），主发机关的负责人于次日签名，并盖章。其他联署机关在之后的三个工作日内完成签发。那么这份公文成文日期应为：
A:43600
B:43598
C:43595
D:43594
答案：A

4.在实践中，经常可以看到许多大公司将不同部门安排在一个没有分隔的大办公室里办公，尽管这种安排有可能造成工作相互干扰，从而影响效率。如果这种做法有利于组织发展，以下最为合理的解释是（）。
A:这样无遮无拦，使得管理者可以非常方便地监控下属
B:办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚，有利于增强自我约束力
C:增加人们互相沟通的机会，有利于造成一种团队气氛
D:以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论，从而减少部门隔阂
答案：C

5.采用议论法撰写公文，对观点的要求是（）。
A:鲜明、充分
B:深刻、深远
C:明确、含蓄
D:正确、鲜明
答案：D

6.第④处的正确答案是（）。
A:市人民政府办公厅
B:自治区人民政府办公厅
C:自治区党委办公厅
D:自治区人民代表大会秘书处
答案：A

7.制发公文的目的和要求一般是由（）确定的。
A:机关党政负责人
B:作者的上级机关
C:行文对象及行文内容
D:撰写者本人或者团体
答案：C

8.领导素质是形成优化高效领导的基础。领导素质不包括（）。
A:政治素质
B:经济实力
C:心理素质
D:道德素质
答案：B

9.组织文化对员工具有约束和规范的领域是（）。
A:员工的绩效
B:员工的劳动纪律
C:员工的人际关系
D:员工的思想和心理
答案：D

10.决策过程中遇到首次出现的问题，无先例可循，这属于（）。
A:风险型决策
B:程序性决策
C:非程序性决策
D:宏观性决策
答案：C

11.“把员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式（）。
A:自我中心式、非理性化家族管理
B:以人为中心、理性化团队管理
C:以人为中心、非理性化家族管理
D:自我中心式、理性化团队管理
答案：B

12.该公交成文时间写法正确的是：
A:二〇一八年六月十四日
B:一八年六月十四日
C:2018、、14
D:43265
答案：D

13.下列选项中，属于公文收文办理程序的是（）。
A:审核
B:初审
C:核发
D:复核
答案：B

14.管理层管理跨度大且管理层次少的组织结构被称为（）。
A:矩阵组织结构
B:事业部制组织结构
C:直线式结构
D:扁平结构
答案：D

15.该公文标题拟写正确的是（）。
A:国务院办公厅同意国家旅游局关于进一步清理整顿旅行社意见的批示
B:国务院办公厅批转国家旅游局关于进一步清理整顿旅行社意见的通知
C:国务院办公厅转发国家旅游局关于进一步清理整顿旅行社意见的通知
D:国务院办公厅同意国家旅游局关于进一步清理整顿旅行社意见的批复
答案：C

16.发文机关把上级机关的通知以通知的形式发给所属的下级机关。使用的通知是（）。
A:指示通知
B:印发通知
C:批转通知
D:转发通知
答案：D

17.正文通常包括基本情况、主要经验、问题与教训和今后的工作等部分的文种是（）。
A:简报
B:总结
C:计划
D:调查报告
答案：B

18.在以下协调人际关系的原则中，能够体现人际交往最基本的动机的原则是：
A:互利原则
B:平等原则
C:人道原则
D:择善原则
答案：A

19.下列关于委员会制，错误的是（）。
A:集体领导，集思广益，可以减少失误，避免权力过于集中
B:便于了解其他部门的情况，协调各部门的活动
C:集体负责，责任明确，决策花费时间短，成本低
D:委员会作出的决策可以广泛地反映各个利益集团的利益
答案：C

20.某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元，这笔费用应从人力资源成本的（）项目中列支。
A:评价成本
B:使用成本
C:开发成本
D:服务成本
答案：C

21.《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，最低生活保障制度遵循保障城市居