优选浙江玉环县事业单位招考(高频重点复习提升训练)共100题 真题题库及参考答案(突破训练).docx
山东****作者
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
优选浙江玉环县事业单位招考(高频重点复习提升训练)共100题 真题题库及参考答案(突破训练).docx
专业精品浙江玉环县事业单位招考(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!优选浙江玉环县事业单位招考(高频重点复习提升训练)共100题真题题库及参考答案(突破训练)第I部分单选题(50题)1.纪要与会议决议都是用来记录会议成果、传达会议精神的文种,下列有关它们之间的区别,说法不正确的是()。A:纪要的内容可互不关联,会议决议则只能关于某个具体问题B:行政机关只有会议决议,没有纪要C:纪要的指令性弱于会议决议D:纪要可以反映会上的不同观点,而会议决议只能反映多数人通过的统
浙江玉环县事业单位招考(高频重点复习提升训练)共100题 (突破训练).docx
专业精品浙江玉环县事业单位招考(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!浙江玉环县事业单位招考(高频重点复习提升训练)共100题(突破训练)第I部分单选题(50题)1.按照()可将管理工具分为规制类和非规制类管理工具。A:资源特征B:权力特征C:特定职责D:特定的目的答案:B2.传统的人员配备概念中不包括()。A:评人B:选人C:用人D:留人答案:D3.一件预计可能会出错的事情,往往一定会出错。一件事情出错,其他事情也跟着出错,这类的话在暗示着人们什么呢?()A:制定
优选浙江玉环县事业单位招考(高频重点复习提升训练)共100题 真题题库及免费下载答案.docx
专业精品浙江玉环县事业单位招考(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!优选浙江玉环县事业单位招考(高频重点复习提升训练)共100题真题题库及免费下载答案第I部分单选题(50题)1.()是一项重要的经济监督制度,其中一个主要内容是审查监督各级政府机关的经济计划、预决算的编制和执行情况及财务收支状况,检查财经工作中的违法违纪行为,是行政监督的一个重要任务。A:立法监督B:司法监督C:审计监督D:社会监督答案:C2.行政领导者应该具备迅速处理突发事件的能力。这种能力属于(
浙江玉环县事业单位招考(高频重点复习提升训练)共100题 优选题库【夺冠】.docx
专业精品浙江玉环县事业单位招考(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!浙江玉环县事业单位招考(高频重点复习提升训练)共100题优选题库【夺冠】第I部分单选题(50题)1.公文区别于其他信息记录的特点是()。A:具有法定权威与现行效用B:有特殊的格式、文字要求C:传递权威信息D:书面文字材料答案:A2.处置突发性公共事件的首要原则是()。A:效率性原则B:安全性原则C:慎重性原则D:迅速性原则答案:D3.下列关于函的说法不正确的是:A:函是在相互隶属机关之间使用的一种
浙江玉环县事业单位招考(高频重点复习提升训练)共100题 真题题库及答案【全优】.docx
专业精品浙江玉环县事业单位招考(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!浙江玉环县事业单位招考(高频重点复习提升训练)共100题真题题库及答案【全优】第I部分单选题(50题)1.我们长期提倡的“从群众中来,到群众中去”的思想和工作路线与()相吻合。A:强制性行政方法B:行政责任方法C:参与管理方法D:诱导性行政方法答案:C2.团体组织中冗员繁杂,违背了组织设计中的()。A:因事设人原则B:协调原则C:因人设岗原则D:命令统一原则答案:A3.近年来,我国经济社会发展迅猛