浙江玉环县事业单位招考（高频重点复习提升训练）共100题 真题题库及答案【全优】.docx

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浙江玉环县事业单位招考（高频重点复习提升训练）共100题真题题库及答案【全优】

第I部分单选题（50题）

1.我们长期提倡的“从群众中来，到群众中去”的思想和工作路线与（）相吻合。
A:强制性行政方法
B:行政责任方法
C:参与管理方法
D:诱导性行政方法
答案：C

2.团体组织中冗员繁杂，违背了组织设计中的（）。
A:因事设人原则
B:协调原则
C:因人设岗原则
D:命令统一原则
答案：A

3.近年来，我国经济社会发展迅猛，行政力量的功劳极为显著。但是，伴随行政力量的不断扩大也出现了一些不良行政态势即行政部门具有一些不当的姿态、风格、作风和个性。下列对此分析错误的是（）。
A:行政决策迟缓作为一种严重不作为现象直接损害公共决策应有的时效性，引发权益纠葛
B:官僚化倾向滋长，导致程序化行政现象出现，使得官员进取精神受到影响
C:行政组织规模的扩大导致政府在设官分职、划分权责、提高效率等方面遇到困难
D:专业人才的广泛使用造成不同专业人员间、政府与公众间相互理解的某些障碍
答案：A

4.我们要将上级的文件批转给下级执行，或者要求下级从哪些方面做好哪件工作时，一般印发（）。
A:意见
B:通知
C:公告
D:通报
答案：B

5.青云公司拟正式行文将总经理重要讲话发给各下属分公司，应用（）。
A:印发性通知
B:批转性通知
C:转发性通知
D:发布性通知
答案：D

6.2019年3月，四川省凉山州木里县雅砻江镇发生森林火灾，造成了惨重的人员伤亡。根据公共危机发生的领域划分，本次火灾属于（）。
A:政治性危机
B:经济性危机
C:自然性危机
D:生产性危机
答案：C

7.在来势凶猛的汛情面前，南方某省政府做出炸坝泄洪的决策，这种决策类型属于（）。
A:程序化决策
B:不确定型决策
C:风险型决策
D:战略决策
答案：C

8.某领导者在工作过程中比较民主、宽容、平易近人，强调建立领导者与部属之间互相尊重、互相信任的关系，倾听下级意见和关心下级。这种领导方式属于（）行政领导方式。
A:人事并重式
B:重人式
C:重事式
D:专断式
答案：B

9.下列公文稿本不具备正式公文效用的是（）。
A:修订本
B:征求意见稿
C:试行本
D:副本
答案：B

10.下列文种中，一定属于肯定态度的是（）
A:复函
B:批转性通知
C:批复
D:意见
答案：B

11.“工欲善其事，必先利其器”说明公共组织（）。
A:人员的重要性
B:行政目标的重要性
C:物资设备的重要性
D:经费的重要性
答案：C

12.组织部门的重组，职权与职责的重新分配、组织内部机能的协调，这些属于组织变革中的（）。
A:综合性变革
B:以任务为基础的变革
C:以人为中心的变革
D:结构性变革
答案：D

13.某事业单位部门经理考虑部门内部改革的问题，对这一问题的决策属于（）。
A:定量决策
B:非程序化决策
C:群体决策
D:程序化决策
答案：B

14.某单位任免干部，可以用（）方式行文。
A:通知
B:通告
C:报告
D:决定
答案：A

15.内容涉及重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的公文是（）。
A:内部件
B:秘密件
C:机密件
D:绝密件
答案：C

16.2020年5月22日，江苏盐城市民族宗教局召开市级宗教团体负责人座谈会。会议深入学习了《江苏省宗教事务条例》，要求深入开展安全工作专项整治，推进宗教场所规范管理，确保全市宗教领域安全稳定，材料表明我国：
A:坚持宗教独立自主自办的原则
B:依法加强对宗教事务的管理
C:引导宗教与社会主义相适应
D:信教群众的宗教信仰已经转变
答案：B

17.按照是否需要反馈，工程项目沟通可分为（）。
A:单向沟通，双向沟通
B:个体沟通，群体沟通
C:工具式沟通，感情沟通
D:正式沟通，非正式沟通
答案：A

18.管理者创新的内容涉及管理的各个环节，其中产品或服务质量的决定性因素是（）。
A:制度创新
B:目标创新
C:技术创新
D:组织创新
答案：C

19.事业单位工作人员受到撤职的受处分期间为（）。
A:6个月
B:12个月
C:9个月
D:24个月
答案：D

20.2017年7月12日，贵州省环保厅公布了2017年全省首批319家环境保护失信“黑名单”，以督促相关企业自觉履行环境保护法律义务和社会责任。这一举措体现了（）。
A:政府提高决策的科学性
B:政府切实推进生态文明建设
C:我国不断完善行政监督体系
D:人们享受政府提供的公共服务
答案：B

21.下列哪项文种属于知照性公文（）。
A:纪要
B:函
C:批复
D:上行意见
答案：B

22.科学