精心整理贵州省国企业线上招聘拟人员（高频重点提升专题训练）共100题 完整版精品（考点梳理）.docx

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精心整理贵州省国企业线上招聘拟人员（高频重点提升专题训练）共100题完整版精品（考点梳理）

第I部分单选题（50题）

1.下列选项中，不属于行政管理职能的是：
A:促进社会公平
B:弥补市场缺陷
C:行使司法权力
D:执行国家意志
答案：C

2.准公共品的特征是（）。
A:竞争性，排他性
B:非竞争性，非排他性
C:竞争性，非排他性
D:非竞争性，排他性
答案：B

3.决定、批复属于（）。
A:规范性公文
B:知照性公文
C:报请性公文
D:指挥性公文
答案：D

4.在其他环境条件基本相似的情况下，行政管理幅度与管理层次之间的关系为：
A:相一致
B:成正比
C:成反比
D:不相关
答案：C

5.事业单位最基本、最鲜明的特征是（）。
A:提供精神产品
B:收费制
C:服务性
D:营利性
答案：C

6.本篇公文中存在几处问题，其中不包括（）。
A:正文内容顺序不当
B:发文日期书写有误
C:主送机关排序不当
D:附件内容有误
答案：B

7.给予事业单位工作人员处分，应当（）。
A:理由充分、公正公平、宽严相济、处理正确、符合法律、资料完备
B:理由充分、客观公正、定性准确、处理正确、程序合法、手续完备
C:事实清楚、证据确凿、宽严相济、处理恰当、符合法律、资料完备
D:事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备
答案：D

8.如无特殊说明，公文正文中文字的颜色均为（）。
A:绿色
B:蓝色
C:红色
D:黑色
答案：D

9.公司总裁的工作不是耗在做许多决定上，在设定方向和挑选直接报告的人后，公司总裁要做的是认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区分决策的事项，以及进行组织的设计。这种认识反映了（）。
A:例外管理原则
B:等级链指挥原则
C:管理幅度原则
D:权变管理原则
答案：A

10.以下现象中不能从需求层次理论中得到合理的解释的是（）。
A:一个无助的学生希望得到老师的关心和照顾
B:一个乞丐冒着雷电暴雨去乞讨食物
C:贝多芬被父亲拽到钢琴前艰苦地练琴
D:一个孩子在学校被同学欺负，受到老师不公平的对待，开始变得不敢表现自己
答案：C

11.这份公文需要《G市控畑巡查执法情况月报表（9月份）》作为附件，则正确的格式为（）。
A:附件【G市控烟巡查执法情况月报表（9月份）】
B:附件《G市控烟巡査执法情况月报表（9月份）》
C:附件:G市控烟巡査执法情况月报表（9月份）
D:附件:1.G市控烟巡查执法情况月报表（9月份）；
答案：C

12.对文稿进行审核时，下列说法错误的是（）。
A:经审核内容需要修改的，由办公室修改后报领导签批
B:经审核不符合发文要求的文稿，退回起草部门并说明理由
C:应对文稿的行文理由和行文依据进行严格审核
D:需要发文机关审议的重要公文文档，审议前由该机关的办公室进行初核
答案：A

13.“干净空气的产权属于全社会而不是任何个人。”这句话体现了公共物品具有（）。
A:竞争性
B:单一性
C:历史性
D:非排他性
答案：D

14.情景领导理论认为，如果下属有能力也有意愿完成任务，应采用（）。
A:授权方式
B:指示方式
C:参与方式
D:推销方式
答案：A

15.健全乡镇党委领导的民主协商机制，推进人民建议征集制度，重大事项（），重要会议旁听制度，建立健全“两代表一委员”反映情况和建议“直通车”制度。
A:听证制度
B:立会制度
C:咨询制度
D:恳谈制度
答案：A

16.一般而言，保守型管理者倾向于选择（）的决策方法。
A:最大最大
B:最小最小
C:最小最大
D:最大最小
答案：D

17.我国政务公开的出发点和落脚点为（）。
A:效率优先，兼顾公平
B:以人为本
C:保障民主权利，维护公众利益
D:实事求是，让事实说话
答案：C

18.将决策分为战略决策和战术决策，是按决策的（）分类的。
A:依据
B:重要程度
C:条件
D:重复性
答案：B

19.马斯洛需求层次理论中，属于人的最高层次的需求是（）。
A:自我实现的需求
B:爱和归属的需求
C:安全的需求
D:尊重的需求
答案：A

20.组织的横向结构指的是（）。
A:职能结构
B:层次结构
C:部门结构
D:职权结构
答案：C

21.在公文中，下列说法正确的是：①在公文中安排语序时，当一组概述表现由若干连续的动作、行为构成的活动过程时，一般应按时间发展顺序排列。②受双重领导机关向上级机关请示，应当写明主送机关和抄送机关，由抄送机关答复。③有些公文的主题可以根据领导人授意而直接表达，有些公文的主题则需要在调查研究的过程中提炼与明确。④公文中一般较少使用语气词