精心整理贵州省国企业线上招聘拟人员（高频重点提升专题训练）共100题 题库及答案（全优）.docx

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精心整理贵州省国企业线上招聘拟人员（高频重点提升专题训练）共100题题库及答案（全优）

第I部分单选题（50题）

1.（）是指国家机关在政务活动中的一种全新的管理模式。
A:电子政务
B:电脑办公
C:只跑一次
D:官方网站
答案：A

2.组织中的管理者在日常工作中经常要处理一些问题，比如新产品开发、产品结构的调整等，关于此类问题的决策一般属于（）。
A:非程序性决策
B:战术决策
C:程序性决策
D:例行性决策
答案：A

3.某单位机构调整，工作人员大幅增加。最近，单位领导发现干部队伍似乎有点松散，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，出现这种情况的原因最有可能是（）。
A:管理层次太多，单位领导无法与工作人员有效沟通
B:单位领导投入的管理时间不够，致使工作人员产生了看法
C:工作人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
D:单位领导管理幅度太宽，以致无法对队伍进行有效的管理
答案：D

4.国家对事业单位工作人员的管理方法是（）。
A:事业部制管理
B:统一直接管理
C:职别职级管理
D:分级分类管理
答案：D

5.在公文写作中运用语言的方法和手段称为（）。
A:公文程式
B:公文格式
C:公文体式
D:表达方式
答案：D

6.行政组织的设置，要做到因事设岗位，因岗位要求人才，量才用人，使得人尽其才，才尽其用，这体现了构建行政组织（）原则。
A:权责一致
B:精简设置
C:依法设置
D:分权管理
答案：B

7.根据上述材料，草拟这份公文应选用的文种是（）。
A:通知
B:批复
C:请示
D:公告
答案：A

8.批复、复函、答复报告的相同点不包括：
A:行文方向一致
B:坚持一文一事
C:都有发文依据
D:具有答复功能
答案：A

9.强化社区文化引领能力，增强群众居民的社区（）、归属感、责任感和荣誉感。
A:使命感
B:挫折感
C:紧迫感
D:认同感
答案：D

10.事业单位的一切管理活动，包括决策、执行、沟通、协调、监督等工作都须通过人的活动来实现，因此，（）是事业单位管理职能中的首要职能。
A:培训管理
B:聘用管理
C:绩效管理
D:人事管理
答案：D

11.从行文方向上看，所拟写的公文属于（）。
A:下行文
B:上行文
C:泛行文
D:平行文
答案：A

12.负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员，应回避的情形不包括（）。
A:当事人与本人同一单位的
B:当事人与本人近亲属有利害关系的
C:其他可能影响公正履行职责的
D:当事人与本人有利害关系的
答案：A

13.采用“亡羊补牢”策略的管理方式是在问题发生以后才寻求解决方案。符合这种管理方式的是（）。
A:问题规避者
B:问题解决者
C:问题寻求者
D:问题制造者
答案：B

14.《中华人民共和国关于在XX市部分地区实行戒严的命令》属于（）。
A:政治令
B:行政令
C:嘉奖令
D:以上均错
答案：B

15.领导对工作方案进行审查属于（）。
A:预见控制
B:过程控制
C:事后控制
D:反馈控制
答案：A

16.下列公文除（）之外，都应加盖发文机关的印章。
A:通告
B:通报
C:函
D:会议纪要
答案：D

17.下列关于公文份号说法正确的是（）。
A:份号只在涉密公文中使用
B:一篇公文中的份号只有一个数字编号
C:份号用6位3号阿拉伯数字编排在版心右上角
D:份号的数字前面不可以编写虚位
答案：B

18.XX市安全生产委员会拟定的《XX市安全生产委员会成员单位安全生产工作职责规定》已经市委、市政府同意。市委办公室、市政府办公室准备向全市发文，适用的公文文种是：
A:决定
B:批复
C:通知
D:公告
答案：C

19.公文的主体部分是（）。
A:发文字号
B:印发时间
C:作者
D:正文
答案：D

20.不属于我国事业单位人事制度改革追求的目标是
A:岗位可上可下
B:待遇能高能低
C:人员能进能出
D:编制可有可无
答案：D

21.关于总结报告的基本要求，下列说法错误的是（）。
A:对工作成绩的大小以及工作的先进，落后，叙述一般要用比较法，通过横纵比较，使得背景鲜明突出
B:总结报告为求完整、深刻、必要时可对材料进行加工、甚至改写事实，以突出主旨
C:总结报告要有正确的指导思想，要坚持实事求是的原则，不可夸大成绩，回避错误
D:根据总结的目的及中心，对主要的问题要详写，次要的问题要略写
答案：B

22.国务院发布行政法规，采用（）。
A:直达行文
B:逐级行文
C:直接行文
D:越级行文
答案：A

23.请示是下级机关向上级机关请求决断，指示，批示或（）事项所使用的呈批性公文。
A: