内部培训山东潍坊高新区招聘街道事业单位工作人员4人历（高频重点复习提升训练）共100题 题库大全附答案【精练】.docx

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内部培训山东潍坊高新区招聘街道事业单位工作人员4人历（高频重点复习提升训练）共100题题库大全附答案【精练】

第I部分单选题（50题）

1.通知和通报的异同说法错误的是（）。
A:通报和通知都能用于奖惩单位和个人
B:通报制发于事后，通知制发于事前
C:通报和通知的受文对象都是有限的
D:通报和通知都属于告知性公文
答案：A

2.XX人力资源和社会保障局制发的一份涉密公文要解密，下列不属于公开发布要素的是（）。
A:人员
B:渠道
C:时间
D:形式
答案：A

3.某市拟发布该市国民经济和社会发展方面情况，其应该使用的公文文种是：
A:公告
B:通报
C:公报
D:通告
答案：C

4.中国农科院某研究所有意与河北农业大学在河北共同建设“农业科技示范基地”应使用的公文文种为（）。
A:决定
B:意见
C:请示
D:函
答案：D

5.公文标题“三要素”包括（）。
A:紧急程度
B:发文范围
C:发文时间
D:公文种类
答案：D

6.老李系某事业单位退休人员，被另一事业单位聘用担任管理工作，以下选项正确的是（）。
A:老李已经退休，不能再被聘用
B:老李属于该事业单位正式在职人员
C:该事业单位不需要按国家规定与老李签订聘用合同
D:该事业单位应与老李签订劳动合同
答案：C

7.加强城乡社区协商要（）；先协商，后实施。公开透明，求同存异，增强决策实施的科学性和时效性。
A:先决策，后协商
B:边协商，边决策
C:先协商，后决策
D:先协商，不决策
答案：C

8.公文的签发人是：
A:起草文件的秘书
B:审核人
C:本机关领导人
D:公文的落款单位
答案：C

9.公文（）是辅助决策的过程，核心是为领导最终决策提出初步倾向性意见，其质量和结果直接影响公文效力的发挥。
A:拟办
B:传阅
C:批办
D:承办
答案：A

10.为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为，2019年10月中央组织部、人力资源社会保障部印发（）建立了统一的事业单位人事管理回避制度。
A:《事业单位人事管理回避规定》
B:《事业单位人事管理亲属回避规定》
C:《事业单位人事管理新规》
D:《事业单位人事管理法定回避情节规定》
答案：A

11.报告一般由（）组成
A:标题、主送机关、正文、落款
B:标题、主送机关、正文、结尾、落款
C:标题、正文、落款
D:标题、主体、落款
答案：B

12.下列选项中关于请示的表述错误的是（）。
A:一般情况下，请示的事项都是急需上级解决回复的事项，上级机关不同意则不回复
B:作为上行文种，主送机关要求单一
C:请示行文的目的是为了请求上级机关批准某一事项或解决某个问题而制发的
D:请示在内容上要求一文一事，一个请示只能写一个主题，不得在报告等非请示事项中夹带请示事项
答案：A

13.关于非正式组织说法错误的是（）。
A:非正式组织是自发产生的，对于正式组织带来的只有负面影响
B:非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力，这种权威是一种个人魅力型权威
C:非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出
D:非正式组织的产生以成员之间的共性为纽带
答案：A

14.在我国，公共危机事件分为四级，其中特别重大的危机事件是（），用（）表示。
A:I级蓝色
B:I级红色
C:IV级红色
D:IV级蓝色
答案：B

15.下列不属于权力影响力构成因素的是（）。
A:职位因素
B:知识因素
C:传统因素
D:资历因素
答案：B

16.崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长转业到地方主抓扶贫办工作，虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬，但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论，老牛的作风最接近于（）。
A:1.9型
B:9.9型
C:1.1型
D:9.1型
答案：D

17.下列关于公文处理的做法，错误的是（）。
A:××县交警大队将管理路边停车问题的通告刊登在当地晚报上
B:××县图书馆为申请购置图书经费向县政府办公室发文请示
C:××县公安局将年度工作总结作为给县政府一份报告的附件
D:××县人民政府办公室对外发文时写“经县政府同意”字样
答案：B

18.下列有关请示和报告的说法错误的是（）。
A:时间有别，请示的时间要求更紧迫
B:内容侧重点有别，请示着重于请示批准，报告着重于汇报
C:行文事项有别，请示可以一文多事，报告必须一文一事
D:要求有别，请示要求上级必须回复，报告则不必，只供上级参考
答案：C

19.小李是初次就业的工作人员，他与事业单位订立的聘用合同期限为5年，试用期为（）个月。
A:12
B:9