历年广东事业单位集中招聘笔试（高频重点复习提升训练）共100题 AB卷.docx

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历年广东事业单位集中招聘笔试（高频重点复习提升训练）共100题AB卷

第I部分单选题（50题）

1.下列哪项不属于行政领导者在领导过程中运用行政权力的领导类型？（）
A:民主式
B:放任式
C:集权式
D:重事式
答案：D

2.在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度和管理层次之间是关系。
A:不确定
B:随机
C:正比
D:反比
答案：D

3.经济手段是实现政府职能的主要手段之一，下列选项中，不属于经济手段的特点的是（）。
A:有偿性
B:间接性
C:平等性
D:强制性
答案：D

4.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，应按照（）等有关规定处理。
A:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
B:《中华人民共和国劳动法》
C:《中华人民共和国公务员法》
D:《中华人民共和国劳动合同法》
答案：A

5.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。管理岗位分为（）等级。
A:五个
B:十三个
C:七个
D:十个
答案：D

6.在市场需求差异较大时，研发部门坚持原有的设计方案，而销售部门希望根据某一顾客群体的要求修改产品设计，这一冲突是由（）导致的
A:组织规模
B:员工与目标的匹配性
C:环境的复杂性
D:员工的个体差异
答案：C

7.根据适用范围的不同，这份通知属于（）。
A:转发性通知
B:指示性通知
C:发布性通知
D:事务性通知
答案：D

8.“己所不欲，勿施于人”说明：
A:要使自己的眼光和别人保持一致
B:要设身处地为别人着想
C:要退一步站在别人的立场上
D:别人跟自己的需求是一样的
答案：B

9.计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的。其中，高层管理人员主要是负责制定（）。
A:战术性计划
B:战略性计划
C:生产作业计划
D:财务成本计划
答案：B

10.在所有国家行政职能中，最为核心的基本职能是（）。
A:社会职能
B:经济职能
C:文化职能
D:政治职能
答案：D

11.预见到潜在利益，并认识到只有进行制度创新才能得到这种潜在利益的决策者是（）。
A:管理者
B:领导者
C:第二行动集团
D:第一行动集团
答案：D

12.管仲曰：“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。”这句话用马斯洛需要层次理论来解释，可以理解为（）。
A:温饱等生理需求得到满足后，人们会更注重社交需要、自尊需要等高层次需要
B:礼节问题比温饱问题更重要
C:一般来说人们在温饱等生理需求满足后，才会产生其他高层次的需求
D:温饱问题比礼节问题更重要
答案：C

13.在行政绩效评估中，对公众满意度进行调查，适宜采用的方法是（）。
A:信访调查
B:问卷调查
C:培训观测
D:个人访谈
答案：B

14.关于印发《某市工商行政管理局局长办公室会议纪要的通知》，其作者是（）。
A:会议记录者
B:某市工商行政管理局
C:局长秘书
D:局长
答案：B

15.公文中的词语应（）。
A:韵味无穷
B:色彩丰富
C:含义确切
D:深藏不露
答案：C

16.转变政府职能的关键是（）。
A:实现市场和计划分开
B:实现政企分开
C:实现国家和企业分开
D:实现中央和地方分开
答案：B

17.公文拟制程序正确的是（）。
A:起草、修改、签发
B:起草、审核、签发
C:起草、审核、修改
D:审核、修改、签发
答案：B

18.为实现组织既定目标而对未来的行动进行规划和安排的工作过程，属于管理的（）职能。
A:组织
B:计划
C:领导
D:控制
答案：B

19.某县环保局在大气污染防治工作中措施不力、效果不佳，导致当地排污企业肆意排污，该县县政府决定对该环保局进行公开批评，应适用的文种是（）。
A:公告
B:通告
C:建议
D:通报
答案：D

20.小赵是某单位的办公文秘，主要负责发文办理，下列做法正确的是：
A:对已经领导签批的公文，印发前重点审核公文审批手续和格式，不再复核内容
B:为确保时效，将涉秘公文密封处理后通过快递公司进行传递
C:对复核后的公文，确定发文字号，分发范围和印制份数并详细记载
D:公文印制完毕后，直接按既定的分发范围进行分发
答案：C

21.“自担任员额制法官以来，审计各类民事案件102件。法定审限内结案率达百分之百。高质高效地完成了审判任务，曾荣获全市优秀共产党员称号，近三年连续获县政府嘉奖，荣立三等功。”上述内容摘自某干部考察材料，其着重描述该干部的（）。
A:绩
B:勤
C:德
D:能
答案：A

22.战略评价对战略执行利害攸关，鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准，即一致性、协调性、优越性和可行性，如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败，则说明组