精编“蓉漂人才荟”四川成都市事业单位招聘高层次人才121人历（高频重点复习提升训练）共100题 通用题库精品（全优）.docx

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精编“蓉漂人才荟”四川成都市事业单位招聘高层次人才121人历（高频重点复习提升训练）共100题通用题库精品（全优）

第I部分单选题（50题）

1.春秋初期的政治家管仲在《管子·权修》篇中说：“察能授官，班禄赐予，使民之机也，”这体现了行政领导的（）艺术。
A:授权
B:用人
C:运时
D:处事
答案：B

2.某市政府为克服各部门行政处罚自由裁量权过大带来的问题，将行政处罚权依法细化，将细化后的标准向社会公布，接受市民的监督。这项措施（）。
A:增加了政府工作的公开度，扩大了人民群众的监督权
B:保障了人民群众的表达权，扩大了人民当家作主的权利
C:限制了政府的行政决策权，保障了人民群众的参与权
D:增强了政府的工作透明度，保障了人民群众的知情权
答案：D

3.附件说明须标注于：
A:正文当中
B:成文日期左下方
C:附注当中
D:正文左下方
答案：D

4.关于管理幅度和管理层次，下列说法错误的是（）。
A:管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量
B:规模较小的组织，可采用少层次的结构
C:管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少
D:管理幅度受到行业特点，人员素质，工作性质，环境特征等多项因素的影响
答案：A

5.已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的（）、内容、文种、格式等进行复核；需要实质性修改的，应当报原签批人复审。
A:标题
B:经办人
C:审批手续
D:签发人
答案：C

6.该公文中画横线的词语，使用不当的是()。
A:人歇机不歇
B:动用一切手段
C:包保到人
D:千方百计
答案：B

7.有效的绩效管理能促进个人、部门和组织绩效的提升，公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织目标的（）。
A:公开公平公正
B:单一化
C:集中
D:多元化
答案：A

8.下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
A:李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
B:孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
C:赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同
D:钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
答案：B

9.关于事业单位工作人员处分的说法中，正确的是（）。
A:处分的种类分为警告、严重警告、记过、记大过、开除
B:事业单位可以作出开除处分决定
C:警告处分期间为12个月
D:受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核可以确定为合格等次
答案：D

10.帕累托最优用于描述（）。
A:资源配置效率
B:管理效率
C:行政效率
D:生产效率
答案：A

11.一些官员无视党纪国法，肆意践踏法律，也反映了要强化权力运行的制约和监督体系。下列属于加强行政系统内部监督的是（）。
A:国家审计署加强对财政资金管理等的监督
B:某地政府在网站上开设网络举报监督专区
C:某省民政厅开展“廉政亲情寄语”活动
D:某地人大代表就当地环境治理状况进行检查
答案：A

12.办事机关是直接受领导机关领导，并直接为领导机关辅助和服务的办事机构。下列属于其主要任务的是（）。
A:处理本级行政机关的综合性事务
B:调查研究，了解情况为领导机关出谋划策
C:完成上级行政机关交办的其他工作任务
D:检查监督下级行政机关贯彻执行上级行政机关的法规、政策和指示
答案：A

13.了解人们普遍关心的问题或对某一政策的普遍看法和倾向性态度，最宜采用的调查方法是（）。
A:普遍调查法
B:全面调查法
C:民意测验法
D:典型调查法
答案：C

14.（）是供受文者使用的具有法定效用、格式规范并具备各种生效标示的正式文本。
A:定稿
B:副本
C:草稿
D:正本
答案：D

15.第①处的正确答案是（）。
A:通知
B:请示
C:报告
D:议案
答案：B

16.下列对公文说法正确的是（）。
A:经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位并说明理由
B:签发人签发公文，圈阅不视为同意
C:公文应当经上级机关负责人审批签发
D:符合发条件但内容需要作进一步研究和修改的，由机关负责人修改后重新报送
答案：A

17.不属于版记部分包含要素的是（）。
A:抄送机关
B:印发时间
C:印章
D:印发机关
答案：C

18.鉴别组织的各种重要变量及其相互关系的管理技能是（）。
A:信息技能
B:技术技能
C:分析技能
D:应用技能
答案：C

19.在所有公文文种中，最具有权威性和强制性的是（）。
A:通告
B:命令
C:公告
D:决议
答案：B