和下半关事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 题库大全附答案(基础题).docx
山东****作者
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
和下半关事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 题库大全附答案(基础题).docx
专业精品和下半关事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!和下半关事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库大全附答案(基础题)第I部分单选题(50题)1.黄强是某公司的一名部门经理,他在给员工分配工作任务时。注重员工自身的个人差异,因此员工能够很好地利用自己的能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的()。A:促进发展原则B:因事择人原则C:任人唯贤原则D:量才适用原则答案:D2.属于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代
历年和下半关事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 题库附答案【基础题】.docx
专业精品和下半关事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!历年和下半关事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库附答案【基础题】第I部分单选题(50题)1.一位企业高层管理者说:“总经理在做决策时不仅要考虑采取某种行动的必要性,而且要注意实施条件的限制。”这句话说明做决策必须考虑决策的()。A:满意性B:目标性C:可行性D:动态性答案:C2.管理者应具备的技能与管理者的角色联系十分紧密,下列属于管理人员应具备的管理技能是()。A:某高校的校长经
和下半关事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 大全加答案下载.docx
专业精品和下半关事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!和下半关事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题大全加答案下载第I部分单选题(50题)1.在马斯洛的五个需求层次理论中,最高需求层次为:A:安全需要B:自我实现需要C:受人尊重需要D:爱和归属的需要答案:B2.“鲶鱼效应”是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,激活了小鱼的求生能力。最早使用鲶鱼效应的当属渔夫,如果在公司里也注入像鲶鱼一样的新鲜力量,同样也能起到有效的激励作用。下列关于“鲶鱼效应
历年和下半关事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 题库(原创题).docx
专业精品和下半关事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!历年和下半关事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库(原创题)第I部分单选题(50题)1.各级党政机关、企事业单位、社会团体在日常办公中用来汇报工作、交流经验、传递信息用()。A:请示B:简报C:函D:通知答案:B2.下列不属于韦伯的“理想的行政组织体系理论”的主要特征是()。A:管理人员职业化B:人员关系感性C:人员任用由职务要求决定D:分工明确答案:B3.函在公务活动领域上属于()
历年和下半关事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题 题库大全【典优】.docx
专业精品和下半关事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!历年和下半关事业单位招聘历(高频重点复习提升训练)共100题题库大全【典优】第I部分单选题(50题)1.有关向上级机关行文的规则正确的是()。A:请示应当一文多事,不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项B:下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应当提出倾向性意见后上报,不得原文转报上级机关C:受双重领导的机关向一个上级机关行文,必须同时抄送另一个上级机关D:党委、政府的部门向上级主管