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专业精品“蓉漂人才荟”四川成都市事业单位招聘高层次人才121人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 2024年“蓉漂人才荟”四川成都市事业单位招聘高层次人才121人历(高频重点复习提升训练)共100题带答案(培优) 第I部分单选题(50题) 1.下列文种中()的标题可省略事由。 A:报告 B:请示 C:通知 D:通报 答案:C 2.公文的目的是“以文辅政”,能体现这一要求的是:() A:追求语言精准 B:坚持问题导向 C:布局详略得当 D:力求材料客观 答案:B 3.“目标管理”方法最大缺点是()。 A:强调数量式短期目标而忽略质量或长期目标 B:不能很好地激励员工 C:需要时间短 D:对员工绩效评估缺乏公开性和透明性 答案:C 4.在管理活动中,不同部门之间往往发生“扯皮”问题,这种情况下,比较适用的协调方式()。 A:跟踪处理法 B:主体合流法 C:当面表态法 D:谈心法 答案:A 5.行政决策者在决策过程中,既要考虑需要,又要考虑可能,做到积极稳妥、量力而行。超出现实条件而进行的决策,其结果只能是欲速则不达,这体现了现代行政决策基本原则中的()。 A:信息原则 B:可行性原则 C:预测原则 D:合法性原则 答案:B 6.下列不属于心理学效应的是()。 A:马太效应 B:晕轮效应 C:配位效应 D:破窗效应 答案:C 7.批复用于上级领导回复下级机关请示事项,具有针对性、结论性、及时性和被动性等特点。下列关于批复表述正确的是()。 A:批复意见可用“批复”“特此批复”等惯用语 B:批复标题通常由收文机关名称、事由和文种三部分组成 C:批复开头一般先引下级来文的日期、标题即可 D:批复正文一般包括三部分,即批复引语、批复意见和尾语 答案:D 8.加强乡镇干部队伍建设,坚持好干部标准,突出(),把心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的干部选拔到乡镇领导岗位上来。 A:道德标准 B:政治标准 C:能力标准 D:品行标准 答案:B 9.公共管理是以()为核心的公共部门整合社会的各种力量,广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法,进而提升公共服务品质。 A:非政府组织 B:政府 C:公民 D:事业单位 答案:B 10.函作为不相隶属机关商洽工作的一种文种,结语应使用()。 A:特此批复 B:妥否请批示 C:特此函询 D:特此报告 答案:C 11.一切管理活动的共性是()。 A:为了实现特定目标 B:实行组织控制的例外原则 C:使管理职能专业化 D:管理组织均按照科层制设立 答案:A 12.公文最主要的表达方式是()。 A:说明 B:记叙 C:描写 D:议论 答案:A 13.管理的经济方法的首要特点是()。 A:客观性 B:启发性 C:权威性 D:强制性 答案:A 14.关于重大事故的应急管理,下列说法不正确的是()。 A:应体现“预防为主,常备不懈”的思想 B:是指事故发生后的应急救援活动 C:是一个动态的管理过程 D:是对重大事故的全过程管理 答案:B 15.狭义的公务文书指的是()。 A:技术公文 B:内部公文 C:专用公文 D:通用公文 答案:D 16.在解决复杂问题时,()沟通最为有效。 A:圆周式和全通道 B:轮式 C:链式 D:“Y”式 答案:A 17.多部门联合行文时,使用()的发文字号。 A:主办机关 B:各部门共有 C:领导机关 D:上级机关 答案:A 18.必须以法律、法规为依据制定的文书是: A:实施细则 B:办法 C:规定 D:章程 答案:A 19.“把员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式()。 A:自我中心式、非理性化家族管理 B:自我中心式、理性化团队管理 C:以人为中心、理性化团队管理 D:以人为中心、非理性化家族管理 答案:C 20.为总结2021年第二季度工作情况,部署2021年第三季度工作任务,W区政府决定召开2021年第三季度工作会议。若要将此次会议时间、会议地点、会议议程等告知各科室,应选用的公文文种是()。 A:议案 B:通知 C:请示 D:函 答案:B 21.当前越来越多的单位开始关注“人性化管理”,以适应日益激烈的人才竞争,以下管理手段与人性化管理不相符的是: A:上级顾及员工的自尊,对其一般性工作过失可以不予追究 B:从高层管理到普通员工切实开展自我批评 C:结合企业发展需要,为员工制定个人职业发展计划 D:严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围 答案:D 22.社区居民委员会接受()的领导,代表社区居民管理社区公共事务。 A:街道办事处 B:社区党组织 C:社区居民会议 D:区县政府 答案:B 23.;确定目标;是决策过程的第()个环节。 A:四 B:二