历年山东东营市祥泰人力资源限公司招聘54人（高频重点提升专题训练）共100题 精品题库附答案【典型题】.docx

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历年山东东营市祥泰人力资源限公司招聘54人（高频重点提升专题训练）共100题精品题库附答案【典型题】

第I部分单选题（50题）

1.下列关于公文格式的说法中，不正确的一项是：
A:附件是公文的重要组成部分，附件名称一般需加书名号
B:主送机关又称抬头、上款，书写在标题之下靠左顶格位置
C:发文机关标识一般由发文机关全称或规范化简称后加“文件”两字组成，套红印刷
D:印章是制发机关对公文生效负责的凭证。通常，联合上报的公文，由主办机关加盖印章；联合下发的公文，发文机关都应加盖印章
答案：A

2.某公司通过制度明确授予销售部、公关部、采购部三个部门主管一定权力，即每笔支出不超过1000元的审批权，每个年度批准的支出不超过10万元。这种适当放开下级“手脚”，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内才介入的管理方式，被称为（）。
A:动态管理
B:走动管理
C:例外管理
D:参与管理
答案：C

3.绝对优势理论、比较优势理论和要素禀赋论是国际三个基本理论，其中绝对优势理论是由英国经济学家（）提出的。
A:休谟
B:亚当·斯密
C:梅奥
D:大卫·理嘉图
答案：B

4.小张平时很喜欢在网上购物，看中某种商品之后会不自觉地翻看该商品的买家评论，有时大部分的差评会使得她放弃自己中意的商品。从心理效应的角度来看，小张的行为属于（）。
A:投射效应
B:光环效应
C:从众效应
D:近因效应
答案：C

5.行文关系，是指发文机关和收文机关之间的文件往来关系，下列关于行文关系的表述不正确的是（）。
A:领导被领导关系，又称隶属关系，是指上下一级之间的直接垂直关系
B:不相隶属关系，是指不是同一垂直系列不发生直接职能往来的机关及其部门、单位之间的关系
C:平行关系，是指在一个系列中的同等级别的机关或者部门、单位之间的关系。其代表性文种是平行文“令”
D:指导与被指导关系，是指处于同一专业系统的上级主管业务部门与下级主管业务部门之间的关系
答案：C

6.我国行政管理活动必须坚持的主导价值观是（）。
A:管理精细化
B:效率优先
C:全心全意为人民服务
D:权力运作规范化
答案：C

7.下列行政机关履行的职能，不属于经济职能的是（）。
A:质监部门到生产企业检查产品质量
B:工商部门对工商企业办理登记注册
C:税务部门对房产交易依法进行征税
D:交管部门对违章司机进行罚款处理
答案：D

8.述职报告的核心部分是（）。
A:不足与教训部分
B:开头部分
C:今后打算与意见部分
D:履职与成绩部分
答案：D

9.下列哪一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要（）。
A:基层操作岗位
B:管理岗位
C:工勤技能岗位
D:专业技术岗位
答案：C

10.公文份数序号简称份号，是指公文印制份数的顺序号。如需标识公文份数序号，一般用（）三号阿拉伯数字，顶格编排在版心左上角第一行。
A:8位
B:4位
C:5位
D:6位
答案：D

11.该通知最后一段中的错别字有（）。
A:4个
B:1个
C:2个
D:3个
答案：C

12.（）是公文发文处理的最后一个环节，也是杜绝差错、规范印制格式、确保公文质量的重要环节。
A:核发
B:复核
C:登记
D:传阅
答案：A

13.纪要属于公文规定的特定格式，下列纪要标志书写规范的是（）。
A:XX纪要
B:XX纪要文件
C:纪要XX文件
D:纪要XX
答案：A

14.民营企业家张某经过多年的打拼已然事业有成，集团公司经营亦步入稳步发展时期，他着手让他的儿子张小某接班。为此，他将公司总裁职务交予张小某，自己只担任董事长一职，规定公司除非重大决策或发生重大事件，他一律不插手或过问公司的日常运营事物，但他会及时了解和监督公司的运营情况。类似这种下放决策权限，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内的时候才介入处理的管理方式，被称为（）。
A:以结果为导向的管理
B:抓大放小的例外管理
C:动态监督的过程管理
D:授权方式的参与管理
答案：B

15.公共管理伦理的实质是（），这也是公共管理的价值准则和评价尺度。
A:企业利益
B:政府利益
C:公共利益
D:领导利益
答案：C

16.一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的（）是否降低。
A:外部交易成本
B:运行成本
C:交易成本
D:内部交易成本
答案：D

17.如公文主送机关名称过多而使公文首页不能显示正文时，应（）。
A:将主送机关名称当做附注的内容处理
B:将主送机关名称移动至抄送之下
C:将主送机关名称移至版记中主题词之下
D:省去部分主送单