历年广东事业单位集中招聘笔试（高频重点复习提升训练）共100题 题库及解析答案.docx

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历年广东事业单位集中招聘笔试（高频重点复习提升训练）共100题题库及解析答案

第I部分单选题（50题）

1.（）既是一种组织结构又是一种管理方式。
A:集体制
B:合并制
C:科层制
D:分权制
答案：C

2.以下有关公文的说法错误的是（）。
A:批复应一事一批复
B:上级政府部门与下级部门可以联合行文
C:几个单位联合行文，主办机关排列在前
D:通知不能用于表彰先进、批评错误
答案：B

3.非程序性决策是一种常见的决策类型，下列关于非程序性决策的认识，说法错误的是（）。
A:非程序性决策所赖以进行的信息不完全，变量与变量间的关系模糊、不确定
B:非程序性决策针对的主要是非结构性问题
C:非程序性决策主要针对的是常规的、重复性的、确定性的问题
D:非程序性决策主要是用来解决以往没有先例可循的新问题，是非常规性决策
答案：C

4.置于公文首页红色反线以上的各要素统称公文眉首，眉首的内容不包括（）。
A:主送机关
B:发文机关标识
C:签发人
D:公文份数序号
答案：A

5.下列公文中的数字表述不正确的是（）。
A:零点六
B:正月十五
C:腊月25
D:1.2
答案：C

6.准予登记的民办非企业单位，由登记管理机关根据其依法承担民事责任的不同方式分别发给相应的登记证书，下列哪项证书除外：
A:《民办非企业单位（合伙）登记证书》
B:《民办非企业单位（法人）登记证书》
C:《民办非企业单位（个体）登记证书》
D:《民办非企业单位（财团）登记证书》
答案：D

7.领导者的法治观念的实质是（）。
A:对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻
B:对法律精神和法治价值的认同与贯彻
C:倡导严刑峻法
D:倡导法律的工具性价值
答案：B

8.公文是收发有序的，无论是收文还是发文都必须遵循一定的流程，这体现的是公文具有（）。
A:程序性
B:时效性
C:法定性
D:规范性
答案：A

9.公文装订是在（）。
A:右侧
B:正上方
C:左侧
D:左上方
答案：C

10.请双方都熟悉，尊重并愿听取意见的第三方出面沟通协商、化解矛盾的行政协调方法称为：
A:穿针引线法
B:求同存异法
C:感情笼络法
D:避实就虚法
答案：A

11.下列选项中，属于公文主体包含要素的是（）。
A:密级和保密期限
B:发文机关标志
C:发文机关署名
D:抄送机关
答案：C

12.原则是公共危机管理的第一原则。
A:协同性
B:效率性
C:时间性
D:科学性
答案：C

13.公文决定的主要特点是（）。
A:政策性与执行性
B:规范性与领导指导性
C:客观性与教育性
D:强制性与教育性
答案：B

14.下列关于干部任免通知，说法错误的是（）。
A:结束语直接采用通知的惯用结束语“特此通知”即可
B:一般先写任命的职务，再写免去的职务
C:干部任免不宜采用以姓氏笔画为顺序进行排列
D:通知中既有对干部职务进行任命，又有对干部职务进行免除
答案：D

15.某事业单位部门经理考虑部门内部改革的问题，对这一问题的决策属于（）。
A:群体决策
B:程序化决策
C:非程序化决策
D:定量决策
答案：C

16.第③处的正确答案是（）。
A:省委
B:自治区政府
C:省政协
D:市委
答案：B

17.根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示，办理过程中应当随时掌握公文去向，不得漏传、误传、延误。这个环节称之为（）。
A:承办
B:传阅
C:催办
D:复核
答案：B

18.填入画横线③处最为恰当的一项是（）。
A:各市、县（市、区）人民政府，省各委办厅局，省各直属单位
B:省各委办厅局、省各直属单位各市、县（市、区）人民政府
C:省各委办厅局、各市、县（市、区）人民政府、省各直属单位
D:省各直属单位、各市、县（市、区）人民政府、省各委办厅局
答案：A

19.在一个存在内部联系的体系中，一个很小的初始能量就可以导致一连串的连锁反应，这就是人们熟知的“多米诺骨牌效应”，作为管理者应（）。
A:察觉到组织中的渐变，从而采取相应的策略
B:放任变化的发生，只在关键时刻制止
C:组织管理体系中可能发生的细微变化
D:静观时变，泰然处之
答案：A

20.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但（）、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
A:聘用管理人员
B:聘用基层人员
C:海外归国人员
D:国家政策性安置
答案：D

21.下列各公文标题的写法，正确的是（）。
A:《国务院关于清理检查“小金库”的通知》
B:《国务院关于深化大型企业集团试点工作意见的通知》
C:《国务院关于打击假冒伪劣商品的通报》
D:《关于