精品广东广州市人力资源和社会保障局系统事业单位招聘58人历（高频重点复习提升训练）共100题 题库大全（完整版）.docx

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精品广东广州市人力资源和社会保障局系统事业单位招聘58人历（高频重点复习提升训练）共100题题库大全（完整版）

第I部分单选题（50题）

1.管理中领导者应从多维视角来看待冲突，正确的是（）。
A:冲突没有建设性，必须提前看到它的破坏性和不良后果
B:可以因势利导，化害为利
C:冲突没有破坏性，面对冲突和矛盾要及时处理
D:别让冲突产生，将冲突消除在萌芽状态
答案：B

2.以下表达违反党政机关公文格式国家标准规定的是（）。
A:签发人由“签发人”三字加半角冒号和签发人姓名组成，右空二字，编排在发文机关标志下空三行位置
B:主送机关编排于标题下空一行位置，居左顶格，回行时仍顶格，最后一个机关名称后标全角冒号
C:如有附件，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称
D:发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布
答案：A

3.创新的第一步是（）。
A:等待时机
B:设计行动方案
C:寻找机会
D:提出构想
答案：C

4.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
A:工作态度
B:道德品质
C:工作绩效
D:履职能力
答案：C

5.从管理学的角度来看，政府部门的简政管理发挥的基本功能不包括（）。
A:流通功能
B:评估功能
C:衡量功能
D:道德功能
答案：D

6.公告和通告只能用作（）。
A:上行文
B:平行文
C:下行文
D:秘密公文
答案：C

7.公文格式的构成规范中，下列属于公文版心外要素的是（）。
A:标题
B:印发日期
C:页码
D:正文
答案：C

8.“以小人之心，度君子之腹”体现出的是（）。
A:投射效应
B:近因效应
C:晕轮效应
D:首因效应
答案：A

9.行政决策从不同的角度可以划分为不同的类型，从决策对象的结构性程度可分为（）。
A:程序性决策和非程序性决策
B:个人决策和集体决策
C:经验决策和科学决策
D:确定型决策、不确定型决策和风险型决策
答案：A

10.领导者鼓励下属参与，征求下属的同意和建议，这类领导能同时关注工作效率和人际关系。这属于哪种领导方式？（）
A:民主型
B:重事型
C:专制型
D:放任型
答案：A

11.行政职责的核心是（）。
A:依规行政
B:依国行政
C:依法行政
D:依宪行政
答案：C

12.下列不属于政府的运行职能的是（）。
A:监督职能
B:控制职能
C:组织职能
D:协调职能
答案：A

13.党政机关对重要事项或重大行动作出安排、奖惩有关单位及人员，适宜用的公文文种是()。
A:命令
B:通知
C:决定
D:通告
答案：C

14.纪要用于记载会议主要情况和议定事项。在纪要的正文中，一般适用于座谈会、专家讨论会的写法是（）。
A:总结法
B:概述法
C:摘录法
D:归纳法
答案：C

15.下列不可能成为我国法律监督主体的是：
A:联合国反倾销委员会
B:北京市人民代表大会
C:妇女联合会
D:公民甲
答案：A

16.行政（）是行政管理协调、统一的保证。
A:领导
B:组织
C:指挥
D:决策
答案：A

17.下列关于公文发文字号的格式，正确的一项是（）。
A:中办发<2018>05号
B:中办发〔2018〕5号
C:中办发（2018）5号
D:中办发（2018）05号
答案：B

18.公文生效的标志是（）。
A:复印公文
B:加盖印章
C:作者署名
D:执行公务
答案：B

19.关于公文的抄送机关，下列说法不正确的是（）。
A:应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称
B:受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关
C:抄送机关是指除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关
D:向上级机关行文，应根据需要同时抄送相关上级机关、同级机关和下级机关
答案：D

20.（）是社会监督中一种最经常、最普遍的监督。
A:政党监督
B:公民监督
C:社会舆论监督
D:社会团体的监督
答案：B

21.下列属于事业单位聘用合同必备条款内容的是（）。
A:培训和继续教育
B:岗位工作条件
C:解聘提前通知时限
D:知识产权保护
答案：B

22.采用议论法撰写公文，对观点的要求是（）。
A:鲜明、充分
B:深刻、深远
C:正确、鲜明
D:明确、含蓄
答案：C

23.下列选项中，不符合公文起草要求的是（）。
A:办公室秘书应当主持、指导重要公文起草工作
B:公文涉及其他地区或者部门职权范围内的事项，起草单位必须征求相关地区或者部门意见，力求达成一致
C:一切从实际