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精心整理天津市西青经济开发集团限公司公开招聘工作人员（高频重点提升专题训练）共100题题库及答案免费下载

第I部分单选题（50题）

1.关于管理幅度和管理层次，下列说法错误的是（）。
A:管理幅度受到行业特点，人员素质，工作性质，环境特征等多项因素的影响
B:规模较小的组织，可采用少层次的结构
C:管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量
D:管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少
答案：C

2.为协助行政首长的领导工作而设置的综合性办事机构是（）。
A:派出机构
B:辅助机构
C:咨询机构
D:信息机构
答案：B

3.决定公文的格式是（）所规定的，党政机关制发公文必须按照这种统一规范行文，不得违背。
A:党中央
B:宪法
C:法律
D:法规性文件
答案：D

4.会议纪要是会议的产物，是对会议成果的（）。
A:原始记录
B:如实记载
C:总结提高
D:提炼浓缩
答案：B

5.依据赫茨伯格的双因素理论，下列选项中属于激励因素的是（）。
A:收入、工作内容、人际关系
B:奖金、职位、工作条件
C:成就、成长、责任
D:奖金、福利、工作环境
答案：C

6.管理的核心问题是（）。
A:明确目标
B:完善组织结构
C:正确决策
D:处理好人际关系
答案：D

7.公文标题在排版过程中，（）不能回行。
A:人名
B:文件名
C:职务名称
D:数字
答案：D

8.下列不属于心理学效应的是（）。
A:配位效应
B:马太效应
C:晕轮效应
D:破窗效应
答案：A

9.用于“会议讨论通过的重大决策事项”的文种是（）。
A:决议
B:意见
C:决定
D:命令
答案：A

10.公文附件的顺序和名称应标注在：
A:成文日期之后，附注之前
B:附注之后，成文日期之前
C:正文之后，成文日期之前
D:成文日期之后，抄送机关之前
答案：C

11.没有实践便无所谓管理，体现的管理学特点是（）。
A:应用性
B:综合性
C:独立性
D:复杂性
答案：A

12.某领导给下属员工布置了更多的工作，希望通过肯定和表扬来激励员工，但结果事与愿违。该现象表明此员工更符合马斯洛需求层次的（）需要。
A:生理、安全
B:自我实现
C:社交
D:尊重
答案：B

13.行政管理运行职能的首要职能是（）。
A:控制职能
B:组织职能
C:协调职能
D:决策职能
答案：D

14.行政机关是按照国家宪法和有关组织法的规定而设立的，代表国家依法行使行政权，组织和管理国家行政事务的国家机关，是国家权力机关的执行机关，也是国家机构的重要组成部分。下列属于行政机关的是（）。
A:公安交警大队
B:纪律检查委员会
C:乡贤理事会
D:政治协商会议委员会
答案：A

15.下列公文文种中，行文方向具有灵活性的是（）。
A:通知
B:意见
C:命令
D:函
答案：B

16.对于失去留存价值或留存可能性的办毕公文，应予以（）处理。
A:封存
B:清退
C:销毁
D:立卷
答案：C

17.没有隶属关系的机关、部门、单位之间的行文，称为（）。
A:泛行文
B:上行文
C:下行文
D:平行文
答案：D

18.关于公文页码的格式，以下表述不正确的是（）。
A:一字线上距版心下边缘7mm
B:单页码居右空一字，双页码居左空一字
C:编排在公文版心下边缘之下
D:一般用5号半角宋体阿拉伯数字
答案：D

19.在我国现行的行政管理体制下，下列部门中承担政府内部事务管理职能的部门是（）。
A:纪律检查委员会
B:人民检察院
C:行政监察部门
D:人民法院
答案：C

20.下列关于行政关系的表述错误的是（）。
A:行政与科技之间相互促进又相互制约
B:行政行为包含了政治行为，政治行为是行政行为中的一种
C:行政与社会之间的基本关系，是权力和权利的关系
D:行政与经济关系集中表现为政府与市场的关系
答案：B

21.下列哪项文种属于知照性公文（）。
A:上行意见
B:纪要
C:函
D:批复
答案：C

22.公文是各级各类领导机关发号施令的手段，是实施领导、处理公务的工具。公文在实施领导、实施管理中能够发挥控制、令行禁止、组织协调的作用。这主要体现了公文的（）。
A:商洽联络作用
B:明事通情作用
C:参谋决策作用
D:规制令使作用
答案：D

23.在公文横线④处填入的公文时间正确的是（）。
A:2014.12.19
B:二零一四年十二月十九日
C:41992
D:二0一四年十二月十九日
答案：C

24.行政公共关系的基本任务之一是正确把握舆论，其中，政府树立了较好的舆论形象之后，仍然不断地完善自己，创造更高的美誉度，属于（）的