内部使用山西省吉县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题题库含答案（模拟题）.docx

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内部使用山西省吉县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题题库含答案（模拟题）

第I部分单选题（100题）

1.当你与领导的意见有冲突时，在通常情况下你会怎么处理：
A:无条件服从领导的意见
B:找其他同事沟通调解
C:先服从，有机会再向领导说明
D:坚持自己的意见，不会放弃
答案：C

2.函作为不相隶属机关商洽工作的一种文种，结语应使用（）。
A:特此批复
B:特此函询
C:妥否请批示
D:特此报告
答案：B

3.风险型决策最常用的方法是（）。
A:后悔值法
B:决策树法
C:盈亏平衡点法
D:保守法
答案：B

4.下列发文字号格式正确的是（）。
A:（2019）国办发第1号
B:国办发（2019）1号
C:国办发【2019】第1号
D:国办发〔2019〕1号
答案：D

5.一些单位存在选人用人不公、导向不正等现象，客观上推了所谓“官场逆淘汰”。对此，必须引起高度重视，决不能听之任之、由其蔓延。要实行全程纪实、关口前移，做到提拔干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，真正把好干部发现出来，把“带病”干部挡在门外。以上说的是：
A:干部激励培优问题
B:干部作风建设问题
C:干部监督管理问题
D:干部选拔任用问题
答案：D

6.请示是下级机关向上级机关请求决断，指示，批示或（）事项所使用的呈批性公文。
A:指导
B:审阅
C:批准
D:批阅
答案：C

7.事业单位保障国家政治、经济、文化生活正常进行，体现了事业单位的（）。
A:公益性
B:服务性
C:知识密集性
D:支持性
答案：B

8.下级机关或部门向上级机关或部门汇报工作、反映情况，或者答复上级机关的询问时，应使用的公文文种是：
A:请示
B:报告
C:汇报
D:通知
答案：B

9.公文按照行文关系可分为（）。
A:上行文、下行文、平行文
B:紧急公文、一般公文
C:普通公文、涉密公文
D:逐级行文、多级行文、越级行文
答案：A

10.为完成高度保密和紧急任务时不宜采用的领导方式是（）。
A:说服方式
B:激励方式
C:强制方式
D:示范方式
答案：A

11.《三国演义》中才子庞统准备效力东吴，面见孙权，孙权见庞统相貌丑陋，心中先有不快，又见他目中无人，遂将其拒之门外。这属于决策中的（）。
A:晕轮效应
B:近因效应
C:投射效应
D:首因效应
答案：D

12.通报这一公文文种的表达方式一般侧重于（）。
A:说理
B:说明
C:叙事
D:议论
答案：C

13.需要层次理论认为，人们的需要是按照等级进行满足的，首先是低等级需要，然后是高等级需要，这是需要运行的（）。
A:缺乏原则
B:渐进原则
C:开放的结果
D:优势原则
答案：B

14.某单位鼓励员工建言献策，提合理化建议，员工建言献策最恰当的方式是（）。
A:研讨会
B:书面形式
C:口头形式
D:座谈会
答案：B

15.通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势，正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能发生的偏差消除在萌芽状态中，为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取措施，这属于（）。
A:反馈控制
B:集中控制
C:同期控制
D:前馈控制
答案：D

16.按照公文的性质划分，通报属于（）。
A:指挥性公文
B:规范性公文
C:联系性公文
D:知照性公文
答案：D

17.嘉奖令中对某人、某事进行嘉奖时，常采用的写作手法是（）。
A:议论
B:平叙
C:顺叙
D:说明
答案：D

18.衡量干部的德和才，应该主要看（）。
A:与人民群众的关系
B:贯彻执行党的基本路线的实绩
C:个人综合素质
D:工作中的表现
答案：B

19.管理层次与管理幅度之间呈现的关系是（）。
A:成正比关系
B:成反比关系
C:曲线相关
D:互不相关
答案：B

20.公文（）是辅助决策的过程，核心是为领导最终决策提出初步倾向性意见，其质量和结果直接影响公文效力的发挥。
A:拟办
B:批办
C:传阅
D:承办
答案：A

21.企业作为市场主体，其管理活动必须以（）为最大原则。
A:有限竞争
B:经济理性
C:社会理性
D:绝对竞争
答案：B

22.以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这是人员配备的（）原则。
A:量才使用
B:因事择人
C:因人择事
D:因人设职
答案：B

23.在下列情况下，金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”的是（）。
A:以上两种情况均可使金钱成为激励因素
B:组织在个人取得额外成就时很快给予的奖金
C:无