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我的部屬只想60分.ppt

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我的部屬只想60分部屬最近好像工作情緒低落。他的工作並不是特別重，但是總是抱怨連連，對於任何交辦事項都只做到60分。但是他以前做事積極又主動，我不知道他到底是出了什麼問題。而且，我擔心這樣的狀況長久不解決，會影響到整個團隊的工作士氣。我該怎麼辦？其實，部屬工作倦怠大部分的原因可能很簡單，例如部屬不知道關於企業的未來走向的資訊、覺得自己的意見沒有被充分溝通，或沒有足夠的機會表達自己的想法。有些員工是有自己的想法的，但是有時候想法卻沒有與管理階層討論的機會，所以就會覺得受挫。主管絕招主管絕招主管絕招主管絕招主管除了有專業的角色，還要適時扮演部屬的教練、導師、朋友等不同角色。有時候主管該像朋友一樣的傾聽部屬想說的話，這個動作雖然簡單，但是卻可以對部屬有很大的幫助與激勵作用。歡迎 來信