2024年山西省绛县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库【精练】.docx

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2024年山西省绛县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库【精练】

第I部分单选题（100题）

1.鉴别组织的各种重要变量及其相互关系的管理技能是（）。
A:技术技能
B:分析技能
C:信息技能
D:应用技能
答案：B

2.在（）的指导下，必然会形成严格控制的管理方式，以金钱作为激励人们努力工作的主要手段，以权力或控制体系来保护组织本身和引导员工。
A:X理论
B:W理论
C:T理论
D:Y理论
答案：A

3.有些人认为女生天生就学不好理科，这种认知效应称为：
A:晕轮效应
B:刻板效应
C:近因效应
D:首因效应
答案：B

4.某公文由工作人员小张于2019年4月15日拟稿，4月16日交相关负责人核稿，4月17日由领导签发，4月18日发文。则该篇公文的成文日期应写（）。
A:43573
B:43570
C:43572
D:43571
答案：C

5.计划工作是指制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（）。
A:固定性
B:主导型
C:目的性
D:效率性
答案：A

6.在实践中，经常可以看到许多大公司将不同部门安排在一个没有分隔的大办公室里办公，尽管这种安排有可能造成工作相互干扰，从而影响效率。如果这种做法有利于组织发展，以下最为合理的解释是（）。
A:这样无遮无拦，使得管理者可以非常方便地监控下属
B:增加人们互相沟通的机会，有利于造成一种团队气氛
C:办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚，有利于增强自我约束力
D:以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论，从而减少部门隔阂
答案：B

7.突发公共食品危机要求行政决策机关打破常规，以快速和强硬姿态做出有效决策，这种原则是（）。
A:短期目标原则
B:权力集中原则
C:强制原则
D:结果优先原则
答案：C

8.如果管理者经常自行做出并宣布决策，并通过说服或指令使下属执行这些决策，其领导风格更接近于（）。
A:专制式
B:慈祥民主式
C:交易式
D:推销式
答案：A

9.办公室明令禁止吸烟，但仍有部分员工没有严格遵守规定，继续在办公室吸烟，被发现后也没有受到相应惩罚。两个星期后，在办公室吸烟的人数逐渐增加，该现象反映的是心理学中的（）。
A:马太效应
B:墨菲定律
C:木桶效应
D:破窗效应
答案：D

10.函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文，以下选项中不属于函的作用的是（）。
A:向有关主管部门请求批准
B:传达和告知
C:询问和答复问题
D:相互商洽工作
答案：B

11.每个党员志愿者每年至少为社区提供（）小时无偿服务。
A:8
B:6
C:10
D:4
答案：D

12.涉密公文公开发布前应当履行解密程序，公开发布的时间。形式和渠道由（）确定。
A:领导机关
B:发文机关
C:主办机关
D:主管机关
答案：B

13.用于对某一项行政工作作出比较具体的规定的文件，称为（）。
A:条例
B:规定
C:办法
D:决定
答案：C

14.下列文种中，必须在文件上标注签发人的是（）。
A:报告
B:通知
C:通报
D:通告
答案：A

15.对重要问题提出见解和处理办法，行文应用（）。
A:通报
B:请示
C:意见
D:报告
答案：C

16.文中将附件省略了，按照相关规范，它应编排在（）。
A:正文下空一行左空二字编排“附件”二字
B:发文字号下空一行左空二字编排“附件”二字
C:发文字号下空一行居中编排“附件”二字
D:正文下空一行居中编排“附件”二字
答案：A

17.常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差（）。
A:关键事件法
B:量表评定法
C:目标管理法
D:比例控制法
答案：D

18.领导安排秘书准备参加与客人会谈，以下哪项工作秘书不需要做（）。
A:会议记录
B:准备资料
C:现场沏茶倒水等服务
D:发表意见
答案：D

19.主送机关是（）。
A:有隶属关系的上级机关
B:收文机关
C:受理公文的机关
D:需要了解公文内容的机关
答案：C

20.机关内部向上级反映情况的事务性公文是：
A:总结
B:述职报告
C:简报
D:调查报告
答案：C

21.行政机关的基本职能是：
A:执法
B:立法
C:守法
D:监督
答案：A

22.公共行政伦理是国家行政机关及其行政人员，在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务的过程中，所必须遵循的（）。
A:能力规范
B:行为