山西省新绛县历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》附答案【精练】.docx

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山西省新绛县历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》附答案【精练】

第I部分单选题（100题）

1.xx市环保局办公室电话号码需要更换，可用（）公布周知。
A:启示
B:布告
C:通知
D:批复
答案：C

2.填入画横线1处的文件名最恰当的是（）。
A:《关于会昌县等10个县（区）请求批准脱贫退出的请示》
B:《会昌县等10个县（区）呈送关于脱贫退出的请示报告》
C:《会昌县等10个贫困县（区）关于向省人民政府申请批准脱贫退出的报告》
D:《关于呈请批准会昌县等10个贫困县（区）脱贫退出有关事项的请示》
答案：D

3.取得管理效率和效果的核心职责是_____。
A:计划职能
B:领导职能
C:控制职能
D:组织职能
答案：B

4.某省市场监管部门组织开展了网络交易商品质量抽查检验工作，经检验57批次商品质量不合格，涉及多个网络交易平台。从法治行政的角度看，此案例中的行政执法行为是（）。
A:行政决定
B:行政强制执行
C:行政检查
D:行政处置
答案：C

5.意见既可以作为上行文，也可以作为下行文和平行文，这说明意见的行文具有（）。
A:广泛性
B:灵活性
C:指导性
D:连续性
答案：B

6.公约是指各个国家、组织、个人之间共同遵守的约定。下列公约特点中，表明缔约者之间自愿缔结的是（）。
A:公众约定性
B:基本原则性
C:长期适用性
D:一致认同性
答案：D

7.以项目为中心，通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业务合同网，有效发挥核心业务专长的组织形式是（）。
A:地域部门化
B:矩阵型结构
C:产品部门化
D:动态网络型结构
答案：D

8.关于目标管理的思想和实施，说法错误的是（）。
A:明确的目标是保证管理有效性的前提
B:注重人的参与和自我管理
C:强调各目标之间的支持，形成目标体系
D:上下级协商达成协议然后汇成顶层目标
答案：D

9.（）是人事管理中的一个基本要素，是“用人行政”的基础。通过它全面了解工作人员的优劣短长，可以为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及实行按劳分配原则提供可靠的依据。
A:调动
B:任免
C:录用
D:考核
答案：D

10.目标管理体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则，但不包括（）。
A:实现目标与考核标准一体化，即使实现目标的程度实施考核，由此决定升降奖惩和工资的高低
B:强调发挥各类人员的创造性和积极性
C:企业的目的和任务必须转化为目标，并且要由多目标评价，转变为单一的目标评价
D:目标管理的对象包括从领导者到员工所有人，大家都要被“目标”所管理
答案：C

11.在市场经济条件下，企业的生命线在于实现（），所以相对于公共利益的多元价值，企业的目标相对比较单一。
A:经济效益
B:质量保证
C:多元发展
D:市场份额
答案：A

12.以组织文化和组织经营业绩为标准，科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和（）等。
A:僵化型
B:官僚型
C:强力型
D:活力型
答案：C

13.下列关于目标管理方法的功能描述，错误的是（）。
A:是一种计划的工具
B:是一种激励的工具
C:是一种变革的工具
D:是一种控制的工具
答案：C

14.下述转发性公文结束语表述错误的是（）。
A:请务必执行并做报告
B:现转发给你们，请认真贯彻执行
C:请结合具体情况参照执行
D:请研究执行
答案：A

15.（）主要包括尊重、关怀、信任等形式。
A:情感方法
B:感情方法
C:心理方法
D:传播方法
答案：A

16.内部招聘的优点是（）。
A:可激励组织成员的进取心
B:有较广泛的选聘来源
C:给组织带来新的观念
D:可避免组织成员间的不团结
答案：A

17.科学管理理论的核心问题和所追求的首要目标是（）。
A:提高效率
B:有效监督
C:强化管理
D:组织分配
答案：A

18.下列要素不属于公文主体部分的是（）。
A:主送机关
B:成文日期和印章
C:附件说明
D:抄送单位
答案：D

19.公共部门的管理工具分类主要是根据资源特征和权力特征来进行分类的，常见的分类方法不包括（）。
A:三分模式
B:五分模式
C:四分模式
D:二分模式
答案：B

20.一些老同志从工作岗位上退下来后，由于对退出原有岗位后的角色没有充分的准备，导致退休后无法适应新的角色。上述现象反映的是（）。
A:角色冲突
B:角色失败
C:角色中断
D:角色不清
答案：C

21.公文的主旨体现的是（）。
A:公文拟定人员的意图
B:上级领导机关的意图
C:机关领导意图和发文目的
D:领导个人意图和发文目的