甘肃省靖远县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库含答案（满分必刷）.docx

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甘肃省靖远县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库含答案（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.最先提出社区这个概念的是一位德国社会学家，他在1887年出版的《社区与社会》一书中最先使用了“社区”一词。这位社会学家是：
A:韦伯
B:恩格斯
C:滕尼斯
D:曼海姆
答案：C

2.关于报告，下列叙述错误的是（）。
A:用语简明、得体、分寸适宜
B:可以夹带请示事项
C:是下级机关答复上级机关询问的文种
D:内容准确真实，实事求是
答案：B

3.管理的目的是（）。
A:提高经济效益
B:提高劳动效率
C:有效实现目标
D:协调人际关系
答案：C

4.密级最高的文件通常会标注（）字样。
A:严密
B:机密
C:秘密
D:绝密
答案：D

5.“天色越来越暗，小明只好跑到柏油路边，借着路灯的亮光继续看自己珍藏的漫画书。”这句话里面包含了（）样公共物品。
A:1
B:4
C:3
D:2
答案：D

6.在公文的主体结构中，公告、通告等一类公文可以没有的部分是（）。
A:主送机关
B:标题
C:正文
D:成文日期
答案：A

7.H市人民政府按行政计划标准，时刻监督行政计划完成情况，并在计划执行出现偏差的时候及时采取措施纠正，确保目标得以实现。这个过程所体现的是行政管理过程中的（）。
A:决策职能
B:控制职能
C:组织职能
D:计划职能
答案：B

8.填入这篇公文中横线③处的附件，写法正确的是（）。
A:附件：政务服务体系调查表。
B:附件：政务服务体系调查表
C:附件：一、政务服务体系调查表
D:附件：（1）政务服务体系调查表
答案：B

9.下列关于不加盖机关印章的说法错误的是：
A:法定会议通过的决议类公文无须加盖机关印章
B:命令、议案无须加盖机关印章
C:联合上报的公文，协办机关可以不盖章
D:以文件形式下发的会议纪要无须加盖印章
答案：C

10.领导素质是形成优化高效领导的基础。领导素质不包括（）。
A:经济实力
B:道德素质
C:政治素质
D:心理素质
答案：A

11.管理学中“传道人”的角色对应下面哪一角色（）。
A:价值观传播者
B:岗位提供者
C:未来预测者
D:职业规划者
答案：A

12.根据赫西和布兰查德的情境领导理论，当员工有能力完成工作任务，但却不愿意从事此项工作时，应该采取（）领导风格。
A:高任务-高关系
B:低任务-高关系
C:高任务-低关系
D:低任务-低关系
答案：B

13.密级是保密程度的等级。下列密级中，以明文形式规定“泄露会使得国家的安全和利益遭受严重损害”的是（）。
A:秘密
B:绝密
C:保密
D:机密
答案：D

14.依次填入文中①②③处最恰当的一项是：
A:评审 审核 审定
B:评审 审定 审核
C:审核 评审 审定
D:审定 评审 审核
答案：B

15.H市工商局任免一批干部，将人事变动情况告知全局干部职工，应选用（）。
A:通告
B:通报
C:命令
D:决定
答案：A

16.批复适用于答复下级机关请示事项。其具有的特点不包括（）。
A:指导性
B:主动性
C:针对性
D:及时性
答案：B

17.下列不具备法定效力的公文稿本是（）。
A:暂行本
B:草稿
C:副本
D:试行本
答案：B

18.俗语说：官风正，则民风淳。这句话体现了政府在公共行政中的（）功能。
A:激励
B:决策
C:调节
D:导向
答案：D

19.在公文首页，如果主送机关名称过多导致不能显示正文时，应：
A:将主送机关名称移至文尾
B:将主送机关删除
C:将主送机关名称移至版记
D:将主送机关改为抄送机关
答案：C

20.公共行政管理提出了最基本的人事行政原则，即“知人善任、适才适用”。能够解释这一原则的理论是（）。
A:权变组织理论
B:帕金森定律
C:彼得原理
D:二八法则
答案：C

21.管理人员编制计划时，起点是（）。
A:设立目标
B:拟定前提条件
C:制定支持条件
D:识别机会
答案：D

22.温华是某公司的一名总经理，在公司进行了大刀阔斧的改革，组织人员进行评估，结果表明战略目标基本实现，进而宣布公司的战略实施取得了成功。上述主要体现了战略实施的哪项原则（）。
A:适度合理性原则
B:坚持目标原则
C:统一领导、统一指挥原则
D:权变原则
答案：A

23.何某作为某政府机关领导者，为了适应经济环境的变化需要对组织进行变革，为让变革能顺利进行，减少组织变革阻力，他在组织变革中该做到（）。
A:增强组织变革的驱动力，削弱抑制力
B:由他本人来完成变革目