历年甘肃省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库（满分必刷）.docx

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历年甘肃省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.下列选项中，被称为“公共生产力”的是（）。
A:行政监督
B:行政信息
C:行政执行
D:行政绩效
答案：D

2.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（）。
A:国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理
B:管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位
C:事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
D:专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位
答案：A

3.对于我国国有企业来说，市场压力型组织创新多表现为从（）开始的根本性创新。
A:结构调整
B:文化创新
C:技术革命
D:资源组织
答案：B

4.某一组织，其组织文化并不是生来就有的，而是在组织生存和发展过程中逐渐经过总结、培育和积累而形成的。这体现了组织文化的（）。
A:系统性
B:导向性
C:意识性
D:可塑性
答案：D

5.一般基层单位，不宜随意运用公告的形式公布事项，是由公告的哪一个特点决定的？（）
A:郑重宣告的严肃性
B:郑重宣告的庄严性
C:公告作者的限定性
D:公布范围的广泛性
答案：C

6.管理中属于主导地位的是（）。
A:计划
B:组织
C:人员配备
D:领导
答案：A

7.《社会团体登记管理条例》中所称的社会团体，是指中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的（）社会组织。
A:专业性
B:营利性
C:非营利性
D:公益性
答案：C

8.条例属于公文中的（），它是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的。
A:规范性文件
B:非规范性文件
C:会议文件
D:呈请性文件
答案：A

9.以下不属于“通报”类公文特点的是（）。
A:典型性
B:公开性
C:及时性
D:教育性
答案：B

10.下列文种属于上行文的是（）。
A:决定
B:批复
C:命令（令）
D:报告
答案：D

11.按事物发展的自然顺序和人们对事务的认识过程建构文章框架与组织材料的结构形式是（）。
A:横式结构
B:纵式结构
C:综合式结构
D:总分式结构
答案：B

12.公共管理主体，是从事公共管理活动的组织，公共管理主体的活动必须受到舆论或人类的批评和监督，这体现了公共管理主体的（）。
A:公开性
B:公共性
C:公益性
D:权威性
答案：A

13.横线②处应填入的内容符合规范的一项是（）。
A:国务院各直属机构，人民政府，各部委
B:各部委，各省、自治区、直辖市人民政府，各直属机构
C:各部委，各直属机构，各人民政府
D:各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构
答案：D

14.通报的目的不仅仅是让人们知晓内容，更主要的是让人们从中接受先进思想的教育，或警戒错误，引起注意，接受教训。这主要体现了通报的（）。
A:告知性
B:政策性
C:真实性
D:教育性
答案：D

15.下列哪项文种属于知照性公文（）。
A:纪要
B:上行意见
C:函
D:批复
答案：C

16.在我国选拔产生行政领导的四种制度中，源于我国古代科举制度，后来逐渐为欧美一些国家效仿的制度是（）。
A:委任制
B:考任制
C:聘任制
D:选任制
答案：B

17.下列公文标题不正确的是：
A:《XX市人民政府关于请求解决重大项目建设用地的请示报告》
B:《XX关于进一步做好XX工作的通知》
C:《XX县人民政府第X次常务会议纪要》
D:《关于开展向XXX同志学习活动的决定》
答案：A

18.下列有关“函”的表述错误的是：
A:用于向有关主管部门的请求和批准
B:是公文中使用范围比较广泛的一种文种
C:用于相互商洽工作、询问和答复问题
D:适用于不同隶属的机关之间
答案：A

19.该公文最后一段中的错别字有：
A:1个
B:2个
C:0个
D:3个
答案：A

20.当前越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈的人才竞争，以下管理手段与人性化管理不相符的是：
A:从高层管理到普通员工切实开展自我批评
B:严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围
C:结合企业发展需要，为员工制定个人职业发展计划
D:上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失可以不予追究
答案：B

21.需要在附注中注明联系人及联系电话的公文是（）。
A:议案
B:报告
C:请示
D:通知
答案：C

22.不同系统的机关之间可以使用的文种是（）。
A:函
B:指示
C:报告
D:批复
答案：A

23.穿着格子衬衫的程序员、身材高大魁梧的篮球运动员······，之所以我们脑海中会浮现这样的形象、主要是受到下列哪种心理效应的